（一）什么是EXPAT的标准待遇
事实上，据我所知，美国法律（劳动法等）并没有明确规定什么是外派，外派人员必须要什么待遇，具体由各个公司自己决定，但必须符合美国对劳动者利益的保护规定。举个例子说，如果公司在雇佣你的时候，说明你的工作是要经常出差去国外甚至长时期驻在国外，那么给你的工资里可能已经包含了海外津贴等。我不是这方面的专家，但我知道美国IRS（Internal Revenue Service）有一个指导，当你被公司派到海外工作时如果拿取津贴的话，那么津贴中的部分是免税的。就拿北京来说吧，每天津贴的104美元可以免税。我们公司为了省事，一开始就以104美元为每日食品津贴。但是后来公司财政不景气了，所以老板要求我每月食品津贴只拿USD1,700，看在能派我回中国的份上，我也勉强同意了。

除了吃饭津贴外(M&；I)，还应该有住房。这个我在前一篇贴子里已经提到，也是免税的。

其它还有工资和交通补贴。需要说明的是交通补贴其实应该属于前面提到的食品津贴里的，也就是M&；I，但是因为在美国都需要车，所以我跟老板说我在中国也每天要车，而且一天人民币400元，老板没有明白中美之间的差异，就同意我每个月USD1,200的租车费用。把租车费用和吃饭费用加在一起就是USD2,900，正好不超过IRS规定的免税额度。事实上我老板是根本没有想到这么多的，而是我自己先研究好各项规定然后跟他提出来的。当然这里也有一个有利条件，那就是中国分公司和美国之间根本不互相通气。因此我从美国拿了吃饭和租车补贴，在中国仍然拿吃饭补贴和所有的出租车发票报销。

（二）税务
我的工资为每月USD8450，纳税约700美元，有人跟贴问为什么那么低。其实美国税务法中规定，年收入是按照你每年在国外和美国的工作日期比例关系确定。比如你每年从美国拿工资3万块，但是你在美国只工作了4个月，另外8个月是在海外工作的，那按照比例你只需要为其中的1万块纳税。但是社会保险和医疗你仍然需要缴纳。我外派时的年工资收入为10万多一点，其中需要缴纳医疗和社会保险税约6700美元，另外因为我每年只回美国度假2星期，因此税务局认为我年收入为7700美元（也就是10万 X 2 / 52），扣除EXEMPTION3000块，实际纳税收入为4700元，税款为几百元。因此平均摊到每个月只有700美元。大家不妨可以拿自己的工资算算。

（三）身份
有人问外派是否一定要外国护照。就我个人观察，不需要。其实大公司需要你去中国的时候，不大会考虑你持什么护照。该给的待遇还是会给。但是有很多待遇你是自己可以谈的。比如我跟老板说自己在中国需要租车，他也没有搞明白，按照美国经验，就同意了。真正难的地方是要能够把你派回去。