据介绍，澳移民部希望通过修订有关规定，给雇主和外籍工人增加稳定性，并令“雇主提名计划”在海外更受欢迎，使澳洲在争取海外技术工人中增加竞争力。

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据了解，计划放宽对申请者的资历和经验达标要求，外籍雇员只要以临时签证在澳洲工作两年，并为提名他们的雇主工作一年，可获得转为永居资格。但要达到临居转永居的资格，外籍劳工仍需符合年纪在四十五岁以下，会说职业英语的要求。

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计划对每年收入超过十五万一千五百元的高级经理人才，由临时工作签证转永居签证的要求也将放宽。澳政府还将拟定一份名单，确定哪些职业列入“雇主提名计划”。

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这份计划规定，雇主在提名他们的外籍工人转为永久居民之前，将不再需要先在本地报纸登招聘这些职位的广告。

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悉尼一位移民专家表示，政府修订有关规定，将会受到工商界欢迎。因为按旧规定，雇主将需花多达六千元登广告，招聘那些已由外籍劳工填补的职位。

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蒙纳殊大学的人口与城市研究中心主任贝列尔说，这一计划是吸引各类澳洲需要的工人的合理办法。他说，它将使我们吸纳符合要求的移民工人的办法更加合理。