是整个移民过程中最让大家担心的一个环节，我也是觉得非常的不好办。

要做好这个环节，首先你一定要提供完全真实的经历描述和证明，当然提供尽可能多的辅助材料，有助于签证官相信你的材料真实性。其次你要跟相关的部门打好招呼，这包括：

1、 你的推荐人

2、人事部/办公室/财务部

3、总机接线员

4、自己拨打114问到你公司电话，看看这个电话是谁接听

使馆的调查方式最主要的就是电话调查，还有亲莅你所在的公司，听说还有传真你的推荐信要求公司人事部门核实的。

就目前的情况来看，一般都是先体检后背景调查。从签证官签发你的体检表到背调的时间一般有1－2个月的时间。

千万不要以为自己的情况都是真实的，就疏于与人事等相关部门进行必要的沟通。如果公司机构多，而且你所在的部门情况比较复杂的话，就更加需要沟通。方式方法因人而异。你的情况，公司内部的人际关系等等只有你自己最清楚。

还有就是差不多到了你觉得要调查的时间了，就要勤盯着你的推荐人和人事部门了。最好的方法就是把推荐信和简历主要的问题，做成问答形式，分发给相关人员，但是要注意表述方式之间的差异。这样一来如果被问到，相关人员比较容易找到，二来如果你的人事部门回答的跟你的推荐信上写的一摸一样，我觉得使馆可能会认为你已经跟人事串通好了，有部分的差异，是应该可以接受的。我这样说并不是要你作假，因为大家都很忙，即使是你的推荐人，也可能不能一时准确回答出你的进公司具体时间。

我的背调过程：使馆114问到了公司注册登记的电话，然后拨打，问了接电话的同事公司是不是有我这个人，现在是否仍在公司上班，工作的部门，然后问同事要了一个办公室的电话，随后立即打给办公室，问了我的存在性，工作部门，进公司的具体时间（精确到月），主要工作职责，推荐人的存在性，推荐人的职位，以及公司改制的情况。没有跟推荐人联系。

pigtail
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