悉尼从新南威尔士州安全工作机构很少干预后，悉尼技术大学被迫暂停计划裁员数百个工作。安全工作局说，如果管理层裁员，员工将遭受“严重和立即的心理损害”。
根据该裁决，UTS取消了原定于周三和周四举行的所有会议，有800名受影响的员工和原定于本周启动的暂停更改。
UTS学术人员描述了大学暂停学生注册的120门课程，包括615门课程的中等教育和中等教育。
UTS在4月告诉员工，150名学术人员和250名运营人员（约1/10名员工）可能会失业，因为该大学要求将成本降低1亿。
新南威尔士州安全工作部门在调查了对员工的充分心理损害后，于周二禁止裁员。
发出命令的检查员Mostafa Issa说，他合理地认为，作为UTS学术变革建议的第一部分的一部分，UTS员工将遭受“严重而直接的心理伤害”，这与《工作卫生与安全法案》以及工作和工作卫生法规相反。
该通知继续有效地阻止新南威尔士州安全工作部门相信大学及其员工在谈判后采取了适当的安全措施。 UTS需要在14天内提交审核文件。
校长安德鲁·帕菲特（Andrew Parfitt）在周二向员工发送的电子邮件确认，周三和周四的会议以及变更计划的发布被“暂停”和“本周未发生”。
http://www.theguardian.com/australia-news/2025/sep/03/uts-job-cuts-paused-safework-nsw-warning------------------
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政府办公室
政府办公室在这些地方在这些地方在这些地方
我认识的一个朋友正在我丈夫的大学工作。我听说我每年还没有去过两次学校。我可以在网上会议上不出现并将相机放在其他房间里，并在一天中的大部分时间里在其他房间里做其他事情，而没有人照顾它。全年都是这样
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也有
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大学和大学中的许多人都依靠亚洲学生来支持他们
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这种心理伤害确实是一种灵丹妙药，您仍然可以让压力离开
公司也是如此。请上帝赐予上帝，很容易。
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啊，没关系吗？ ？ ？我为什么不知道我被解雇时有这样的借口？
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我在大学里的生活有多稳定？我过着稳定的生活太久了，突然不得不面对就业市场。我绝对不能接受。我非常了解。
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澳大利亚大学与国内组织的工作最相似。
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真的让澳大利亚的工作场所烦恼，例如“作为受害者”。
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学校冗余有很多钱，找工作也不困难。
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不要将UTS拖到死亡
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“情绪伤害” ???
“心理伤害”
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大学也很自由忙。
当一群人举行会议时，没有人会做出决定。
最后，圈子中的第二个人会问最后一个人，“那么，您认为是这种情况吗？”
某某只是一个替补。
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正常。我们公司的印度姨妈已经三个月没有工作，当我问时，我最近感到不舒服。
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没有人关心您的公司三个月不起作用的公司。请推荐给内部
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非常正常。许多大型公司都是这样的，人们过分依赖。人太多了，很容易填写数字
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为什么这不能是冗余
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当然不是。冗余意味着不需要这个位置，但实际上是必需的。
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您的公司为什么这么好？我们的团队刚刚终止了5名合同工，并且已经在一起了三年多。大多数印第安人都是非常出色和勤奋的。许多人承受着巨大的压力，例如他们的伴侣没有工作，他们只有两年的历史，并且有足够的钱来支持两个月，他们说他们非常紧张
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如果您在三个月内不工作，这仍然是必要的吗？
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我相信，我也相信。有这样的原因。
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您必须知道悲伤总是不可避免的……
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