新南威尔士州的护士和助产士投票赞成接受政府的临时工资增加3％并改善劳动力状况，但表示这不是与国家劳动争议的“终点”。
临时工资的增加将从7月1日起回顾，养老金捐款增加了0.5％。
在公立医院的护士和助产士的加班费将从15％增加到20％，他们将确保他们可以连续两天休息，并且无需在没有谈判的情况下更改时间表。
如果员工已经预订了年假，除非需要，否则他们将不会被停职。
卫生部长瑞安·帕克（Ryan Park）表示，新南威尔士州约有56,000名医务人员将从中受益。
工会现在将在9月30日开始的六周听证会上向劳资关系委员会提交特别申请，以增加35％的薪水。
新南威尔士州护士和助产士协会秘书长Shaye Candish表示，该协议将立即获得成员的钱，但前方的道路仍然很长。
“由于生活危机的成本，护士和助产士正在努力支付账单，因此欢迎任何经济上的救济。调度系统的改善也将为员工带来更好的工作与生活平衡。”
“但是，这并不是我们与工作条件的工资斗争的终结。我们将因本月晚些时候新南威尔士州劳资关系委员会的薪水增加35％。”
她说，该协会将向委员会提供有关“护士和助产士的工作因性别被低估的证据。”
护士在Keminsi政府的前两年获得了8％的薪水增加，其中包括1％的养老金缴款。
凯·明西（Ke Minsi）说，员工在被忽视的医疗系统中受到12年的工资压迫。
“关于薪水，夜班津贴和工作条件上的改善的临时协议是促进新南威尔士州卫生系统的长期恢复的重要一步。”
http://www.abc.net.au/news/2025-09-05/nsw-nurses-and-midwives-and-midwives-midwives-3-per-cent-pay-pay-bump/105738546
将人们视为乞eg。其他部门不同意。
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资本家主动提高雇员的薪水确实很慢。
在过去的两年中，单位数量增加了百分比，而且没有机会换工作（由于一般环境）
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这太谦虚
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