Coles和Woolworths以保持员工名单的准确记录的失败是在澳大利亚历史上最大的付款丑闻展开。杂货店巨头有望将数千万美元的现任和以前的员工偿还数千万美元。
在十年跨越的一件事中，联邦法院大法官纽约·佩拉姆（Nye Perram）上周五在上周五，两家超市公司都确定，这两个超市都在不准确地追踪零售律师的律师奖励，以至于在零售奖中均涉及
Coles and Woolworths have repaid staff tens of millions for failing to keep the right payroll records but they are expected to pay millions more.Credit: Getty
“Woolworths and Coles did not keep track of the这些雇员根据裁决的权利，因此在许多情况下，没有缴纳员工正确拥有的权利。”
判决将四个单独的诉讼程序汇总到班级诉讼律师事务所Adero Law和公平工作申诉专员对2019年和2020年的两家超级市场的公平工作申诉机，从2019年和2020年进行了8个工作人员。
的经理负责
由于工人获得了薪水，因此法院发现，科尔斯和伍尔沃斯人未能保留详细的加班时间，罚款率，员工名单和时钟数据，不容易访问检查员的时钟数据。
>woolworths的工作人员超过48600万美元，超过48600万人的工作人员超过2010年，又超过2010次延伸了您的自行车，这是一份超过2010年的自行车，又是自以为是。超市总共预留了5.47亿美元的补救成本。
广告coles，该公司于2020年2月自我报道，迄今为止是30.1亿美元。 It has $50 million set aside.
In a hypothetical example, Perram also found employees who were entitled to a fortnight’s pay of $2000 should have still received $1500 in overtime, and he said Coles and Woolworths were not allowed to offset any underpayments in some fortnights through overpayments that occurred in others.
“The employee is to be restored to the position he or she would have been if the佩拉姆（Perram）说。 class =“ _ 72jxs skoly x6fgt wnq-j” data-testid =“ image”> Federal Court Justice Nye Perram.Credit:
Adero Law believes Coles owes several times more than what it has paid to date, and that Woolworths is still to pay millions more.
“As在Coles的情况下，大法官在Cole的情况下发现了Coles依靠其人力资源和薪资制度的明显的“证据真空”是“属于Coles而不是其雇员的灾难”。必和必拓的薪水为4.3亿美元。 Woolworths首席执行官Amanda Bardwell在一份声明中说：“我们专注于解决这些欠款问题。我们承诺确保我们的团队成员得到正确的薪水。”
Coles也承认了程序。“ Coles现在正在审查判决以了解其含义。鉴于判决的复杂性，可能需要一些时间。
商业游说团体表示，联邦法院的发现证明了监管制度太复杂了。
澳大利亚零售商协会首席执行官克里斯·罗德韦尔（Chris Rodwell）说：“在近100页上，2010年的一般零售行业奖中的994个不同的工资率是994个不同的工资率，这是一般零售行业奖，这对雇员来说是难以置信的难以理解的。显然，对于较大的雇主而言，这显然不适合目的。他说。
不完整或不准确的薪资记录。
“必须记录每个小时的工作，每两周支付的每一个权利，或者企业不仅有大量付款的不足，而且要大量的货币罚款，而且法院可以在公平工作中强加于公正的工作法案，此外，该案件的全部案例均已完成。总结。
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