年长的澳大利亚人在税收制度的一个不正当的怪癖中工作的收入减少，激励养老金领取者在国家正在努力解决极端技能短缺的时候退出劳动力。
一份金融咨询公司的退休金的报告通常是澳大利亚人的养老金，而澳大利亚养老金的率通常是较高的税率，而较高的纳税率是较高的税率，而较高的纳税率则是少于80％的纳税率，而较高的税率是少于80％的纳税率，而这一数量却超过了80％，而这一比例却是少数情况。最高收入括号。
HESTA chief executive Debby Blakey says many pensioners are keen to work but are put off by high effective marginal tax rates.Credit: Renee Nowytarger
An effective marginal tax rate is the share of an extra损失所得税或政府转让付款的减少的收入，例如年龄养老金。
由行业超级基金赫斯塔（Hesta）委托赫斯塔（Hesta）委托，该报告显示，赚取55,000美元的养老金领取者实际上将赚钱的钱比获得60,000美元的养老金收入比赚取$ 60,000的款项，这是由于年龄的养老金付款的分期减少，而较少的养老金则显示了他们的报告。他们的收入的三分之一在15,000美元至20,000美元之间。
单个养老金领取者的收入从30,000美元增加到35,000美元时，单个养老金领取的有效边际税率为78％。这是因为他们的额外收入征税，但也将其年龄养老金从18,875美元降低到16,375美元，这意味着他们实际上只带回家了1100美元的额外$ 5000就业收入中的1100美元。
，养老金领取者的收入将从55,000美元上升到60,000美元，从60,000美元上升到60,000美元，其有效的陆上税率为118％。也就是说，他们最终获得的带薪薪水较少，这主要是因为年龄养老金的突然下降到6375美元降至$0。
对于一对夫妇，只有一个合作伙伴的工作，有效税率可以高达122％，如果他们的就业收入从85,000美元上涨至85,000美元，
hesta首席执行官黛比·布莱克（Debby Blakey）表示，这是对养老金领取者的劳动力参与的重要抑制作用，其中许多人至少兼职工作，并且随着澳大利亚渴望工作，因为澳大利亚继续在关键领域面对健康的工作人员，例如健康。 “我们的许多退休人员都热衷于工作，不仅是出于经济原因，而且出于联系或精神福祉。退休的兼职或休闲工作有助于人们保持目标感和实现感，同时解决关键的劳动力需求并促进更广泛的经济需求。”
目前，HESTA的80,000名成员仍在工作中，在养老金中保持了30,000名的工作，并在30,000个工作中积极地工作，并有效地工作。
最多四分之一的澳大利亚人将在2050年退休，以及在健康和老年护理等领域的技能短缺，布莱基说，现在是时候确保税收设置不构成想要工作的人的障碍。
“年龄养老人都可以继续使大量的契约养老金养老金领导ibutions to the workforce,” she said. “But there’s no incentive for them to increase their work.”
LoadingIn December 2022, the government introduced changes to the Work Bonus scheme, which allows pensioners to earn more income from working before it affects their payment, raising the amount from $7800 a year to $11,800.
But Blakey said the work bonus scheme needed to be tied to wage增长。说：“许多老年人需要补充养老金以满足他们的生活成本，越来越多的澳大利亚人承担抵押贷款债务。
社会服务部长Tanya Plibersek的发言人Tanya Plibersek表示，除了工作奖金计划外，政府还将退休金提高了近5000美元。 “自从进入政府以来，我们确保选择工作的养老金领取者可以保留比当选时更多的养老金。”
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