在2023年，在30岁的边缘和七年的全职工作之后，墨尔本女性Zara Lim决定这是她退休的理想时刻。她的工作，并利用她的一些积蓄资助了旅行和勾选她的遗愿清单。
zara lim在她进入三十多岁的时候进行了“微观退休”。她说：“挪威峡湾瞥见了北极光，我在韩国经历了樱花季节，并尝试了数字游牧的生活方式。澳大利亚天主教大学人力资源管理高级学术研究员Sugumar Mariappanadar说：
“相反，可以恢复您的人类能量和福祉水平，
假期，休假或休假以补充电池，许多微型退休人员都选择完全辞职，并花费长时间，通常几个月，远离劳动力。放假，这次休息是由雇主提供的，而微观退休通常是自愿选择终止其就业并通过个人储蓄或政府的支持生活的自愿选择。他说。麦克林德尔说。。“他们说的是：要做到这一点，我只需要微量刷新，这会为我准备第二章，第三章或第四章。微观退休迫使我放慢脚步并休息一下，”她说。 “我看到对我的心理健康和幸福的影响很大，那段时间的经历的积累是PricelESS。”
More Gen Z and young Millennials are choosing to “micro retire” to pursue interests such as travelling. Credit: Getty Images
For 24-year-old Georgia Jones, from Sydney’s northern beaches, her two三个月的微型退休 - 在2023年和2025年 - 不仅让她时间充值，而且还可以追求其他机会。说。麦克林德尔（McCrindle）说，
麦克林德尔（McCrindle）说，
的职业格局正在发生变化。重塑。这不是职业阶梯，而是一个丛林体育馆。
虽然微观退休可能会带来一些好处，澳大利亚人力资源研究所首席执行官莎拉·麦肯·巴特利特（Sarah McCann-Bartlett）表示，辞职可能会引起问题。
“ [它可以使您的工作历史上的洞口更少，这可能会使您对未来的雇主有所吸引力，”她说，她会说：“有时候，她一定会成为一个新工作。”休息。”
它也会对您的财务未来产生负面影响。为微观退休提供机会吗？他们会说，‘好，如果您要离开，就走了。我们会找到其他人。 40年，因此追求我的激情并真正享受我的生活需要成为重中之重。Lim报告了改善的工作与生活的平衡。
“我们的工作以外的生活要等待经验丰富。” Get it in your inbox every Monday.
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