在新西兰
网报道，援引nzherald消息 本周四，SkyCity将对一名女员工展开纪律聆讯，原因是她在工作时间随身带着一本圣经。由于这名女员工担心面临被解雇的危险，一个工会组织已经就此提出抗议。 当事人Tuni Parata是
 |
网报道，援引nzherald消息 本周四，SkyCity将对一名女员工展开纪律聆讯，原因是她在工作时间随身带着一本圣经。由于这名女员工担心面临被解雇的危险，一个工会组织已经就此提出抗议。
当事人Tuni Parata是SkyCity一名客服员工，已经在公司服务了16年。上周二，她收到公司一封警告信，称其在今年4月26日上班的时候，被人发现随身携带与工作无关的物品。而在上月底，她也曾收到公司的警告信，称另一名经理在洗手间发现她随身携带圣经。SkyCity方面解释，随身携带圣经的做法，违反了公司着装条例。
随着聆讯的临近，Parata开始担心会因此丢掉工作，她所在的团结工会（Unite）则号召行动以对抗任何处罚。工会领导者Mike Treen表示，资方的做法“荒唐”：“从什么时候开始，在新西兰工作随身带着圣经也犯法了？”团结工会在新西兰拥有超过8000名会员，他们试图与资方进一步沟通，但对方并没有进一步回应。
SkyCity服务总经理Grainne Troute则认为，工会的反应有点“小题大作”，并表示根据着装条例，Parata应该不会被解雇。“不同的岗位需要面对不同的着装条例，客服人员不能随身携带手机、书籍或者其他可能影响与客人沟通的物品。”Troute解释说。
在接受采访时，Parata坚持，随身携带圣经是自己信仰的重要组成部分，并可以随时保持与上帝的联系。至于其他问题，她希望等到聆讯后再作评论。