新西兰工作难找!过半雇主开年不招聘 老员工压力山大


在新西兰


网1月15日报道 援引NZ Herald消息 最新公布的一项研究结果表明,在新年伊始的这个季度里,仅有不到1/3的新西兰企业主有意招聘新员工。显然,与扩大员工规模相比,老板们更希望增强现有员工的生产力,扩大投入

    网1月15日报道 援引NZ Herald消息 最新公布的一项研究结果表明,在新年伊始的这个季度里,仅有不到1/3的新西兰企业主有意招聘新员工。显然,与扩大员工规模相比,老板们更希望增强现有员工的生产力,扩大投入产出比。

    在对全国971家公司进行调查后分析总结得出的《Hudson Report: Employment Trends》显示,约61.8%的企业雇主欲维持现有的员工数量,仅有30.4%的业主有意雇佣更多新员工。超过30%的雇主则表示,提高现有雇员的生产力和业绩,是目前公司人力资源管理方面的首要任务。

    此外,17.2%的企业主将留住现有员工视作最为重要的工作,其他被雇主们视作要务的还有员工发展(16.9%),拓展领导能力(11.3%),吸引适合的员工(11%)以及对企业规模进行充足(8.2%)。

    猎头公司Hudson New Zealand执行总经理Roman Rogers表示,大部分公司都希望他们现有的员工工作更为勤力。调查显示,超半数新西兰雇员的相较去年工作负荷都已有所上升,超1/4的雇员的工作时间相较去年所有增加。

    Roman Rogers称,如果雇主一味单纯地逼迫员工,很容易适得其反,“如果雇主想要提高员工的劳动生产率,他们首先必须明白该如何制定有效的员工激励机制,并留住具有良好的统筹规划能力的领导。”   

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