在新西兰
网8月15日报道 援引TVNZ消息 虽然Facebook的生活记录和银行账单一向被视作员工的私生活范畴，公司无权过问，但为了自证“清白”，纽航的一名员工被迫要求公开自己的Facebook私人页面和银行的出账记录。
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网8月15日报道 援引TVNZ消息 虽然Facebook的生活记录和银行账单一向被视作员工的私生活范畴，公司无权过问，但为了自证“清白”，纽航的一名员工被迫要求公开自己的Facebook私人页面和银行的出账记录。
今年早些时候，纽航员工Gina Kensington因请了两天病假而惨遭公司辞退。对此，公司方面给出的说法是，Gina Kensington对公司撒了谎——事实上，Gina Kensington在那两天请假在家并非因为身体不适需要养病，而是另有他事。
而Gina Kensington则颇为委屈地表示，自己当时请假是为了要照顾自己的妹妹，纯属不得已而为之。
事发后不久，向新西兰雇佣关系局（ERA）提交了申请，希望通过申诉重返岗位。
对此，纽航方面表示，如果Gina Kensington想要重返岗位，必须向公司提供她的Facebook个人网页以及银行消费记录，以此来证明她的说辞。但Gina Kensington认为，公司的这个要求已经涉及其个人隐私，不愿就犯。
不过，ERA最终仍然决定支持纽航提出的要求。这也即意味着，Gina Kensington将不得不向纽航方面递交自己的Facebook相关记录和银行消费记录。
ERA员工Tania Tetitaha在接受媒体访问时表示，如果Gina Kensington希望纽航取信于她对自己撒谎请假的解释，就必须提供相关材料以证其真实性。
而纽航和Gina Kensington的律师则表示，在该案件做出最终裁决之前，他们都不便对此做出任何评论。