在新西兰
危及自身权益，理当出声抗议。上周三上午，成千上万的新西兰人参加了一项反对修改劳动法的抗议活动。 自这一新的雇佣关系草修订案公布以来，已引发了各方的强烈反对之声，工会方面表示，若这一修订案得以通过施行，劳动者们最基本的权益将受到严重侵害，除了工资将被削减外，含茶歇（Tea Break）时间在内的最基本的福利也将被消除。 CTU秘书长Peter Conway表示，全国共有超过900个工作场所的员工注册参加了此次“大型茶歇抗议活动”，表达自己内心的不满。这些工作场所包括了乳品厂、学校、超市、医院、工
网11月4日报道 援引TVNZ消息 危及自身权益，理当出声抗议。上周三上午，成千上万的新西兰人参加了一项反对修改劳动法的抗议活动。
自这一新的雇佣关系草修订案公布以来，已引发了各方的强烈反对之声，工会方面表示，若这一修订案得以通过施行，劳动者们最基本的权益将受到严重侵害，除了工资将被削减外，含茶歇（Tea Break）时间在内的最基本的福利也将被消除。
CTU秘书长Peter Conway表示，全国共有超过900个工作场所的员工注册参加了此次“大型茶歇抗议活动”，表达自己内心的不满。这些工作场所包括了乳品厂、学校、超市、医院、工厂，甚至是大学。“对于茶歇时间可能被取消的状况，大家都感到非常不满。”
“雇员们认为，修改后的法律不仅将减少他们的工资，最基本的权利也将受到侵害——届时，茶歇等休息时间都很可能被取消。事实上，茶歇是必不可少的与同事们交流的机会，在紧张的工作中喘口气，对健康和安全都很重要。”
这份新的雇佣关系修订案规定，依据雇员工作性质的不同，只要理由“合理且必要”，雇主就可以对雇员的茶歇和用餐时间做出限制。不过，如果雇主取消了雇员的茶歇时间，则需要做出相应的补偿。
而依照现行法律规定，公司雇员每工作4小时，就可享有10分钟的带薪茶歇时间，如果工作时间超过4小时，则可享有30分钟的用餐休息时间。
Engineering, Printing and Manufacturing Union的Rachel Mackintosh表示，那些原本就处于“底层”的零售店员工、快餐店员工等，最可能受到这一法案变更影响，失去本应享有的休息时间。
不过，对此，政府方面则表示，他们会为雇员们提供更多的选择。
据悉，这一修订案目前已通过了议会一读，对该法案的公众意见征集已经于7月结束。