在新西兰
网3月17日报道 援引NZ Herald消息 新西兰正在“浪费”着大好的人才宝库？这是怀卡托大学人口统计学教授Dr Tahu Kukutai对相关资料和数据进行综合分析后得出的结果。然而，如今，大量适龄工作的年轻毛利裔和太
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网3月17日报道 援引NZ Herald消息 新西兰正在“浪费”着大好的人才宝库？这是怀卡托大学人口统计学教授Dr Tahu Kukutai对相关资料和数据进行综合分析后得出的结果。然而，如今，大量适龄工作的年轻毛利裔和太平洋岛裔却仍然无法获得与欧裔相当的高薪工作。
Dr Tahu Kukutai在调查中发现，如今，毛利裔和太平洋岛裔的收入仍然没有向欧裔“迎头赶上”的趋势。不仅如此，在此前的经济萧条期，毛利裔和太平洋岛裔人群的失业率相对更高。
如今，在新西兰18——24岁的年轻人中，有27%为毛利和太平洋岛裔，而在25——64岁的年龄段中，毛利和太平洋岛裔人口则仅占17%，这一数字显示，新西兰正“坐拥”着一个巨大的人力资源宝库，而这，是普遍正迅速经历着人口老龄化的其他发达国家所不具备的。
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然而，遗憾的是，新西兰显然并未充分利用这一点——统计数据显示，目前，在15——24岁的年轻人族群中，22.7%的毛利年轻人和20.1%的太平洋岛裔处于无业、也不在上学或是接受培训的状态。相较之下，仅有9.9%的欧裔年轻人和5.7%的亚裔年轻人处于这一状态。
他们中还有许多人选择了前往澳大利亚。尽管涌入新西兰的海外移民起到了一定的冲抵作用，但去年的人口普查数据仍然显示，在2001至2013年间，新西兰年龄在25至39岁之间的“青壮年”减少了5%，处于该工作“黄金期”毛利人口数量减少了9%。
由Dr Kukutai和Shefali Pawar对澳洲2011年人口普查数据的调查发现，在澳洲，2001年，新西兰出生的毛利人口所占总人口的比例为13.8%，至2011年，这一数字即升至17.1%，已高于当年毛利族裔在新西兰总人口中所占的比例（14.9%）。
“这里有着巨大的潜力可挖，这是一种巨大的浪费。”Dr Tahu Kukutai说。“缩减收入差异的关键，是实现各族裔平权，但事实上，新西兰并没有认识到对毛利族裔有益的事情，同样会令整个国家受惠。”
奥塔哥大学经济学家Dr Simon Chapple表示，经济危机最为主要的表现，就是公司缩减人手，减少招聘岗位，而毛利和太平洋岛裔族群则“首当其冲”，造成这一状况的，恰恰是因为他们“太年轻”。但事实上，“年轻”完全应当被视作一个国家的雄厚资本。
除非政府对相关政策作出更改，打破这一“恶性循环”的最佳方法，恐怕仍需倚赖于毛利族裔自身。Far North地区Te Rarawa的领导人Haami Piripi认为，毛利族裔将在未来5年内成为“促进当地经济发展的主力军”。而这，也将得益于有望在今年8月通过国会审议的总价1.2亿纽币的Muriwhenua安置计划。
如今，一项旨在缩减毛利族裔和欧裔收入差距的经济发展战略已经开始实施，该策略的倡导者，是Ngati Kahungunu的领导人Ngahiwi Taumoana。该战略计划通过增强教育、提高金融知识和储蓄意识、开发土地和自然资源，以及以“Maori Inc”式的协同合作，令毛利族裔平均收入在2040年赶上欧裔族群。
Ngahiwi Taumoana说，新西兰的主流教育并未能满足毛利族裔的特殊需求，但是毛利学校的设立，令他们看到了希望。“我们之前刚刚完成了对kura（毛利学校）和wananga（毛利大学）的评估，结果显示，这些学校的表现远高于我们预期，其中一些所取得的成就属全国一流。”
此外，Ngahiwi Taumoana还曾与毛利贸易代表团出访中国，他发现，毛利语与中国有着一种特殊的联系，“在未来5至7年内，你会看到毛利相关产品出口的迅猛增长。”