在新西兰
网4月9日报道 援引NZ Herald消息 因为怀孕，所以丢了工作？虽然老板对此予以了否认，但23岁的Charlee Thompson坚持认为，完全是因为自己怀孕了，所以当新老板接管公司后，她才会丢了饭碗。 正因惨遭解雇，
网4月9日报道 援引NZ Herald消息 因为怀孕，所以丢了工作？虽然老板对此予以了否认，但23岁的Charlee Thompson坚持认为，完全是因为自己怀孕了，所以当新老板接管公司后，她才会丢了饭碗。
正因惨遭解雇，Charlee Thompson将无缘享受带薪产假。这位两个孩子的母亲此前在Orakei的Kepa Rd Z Energy工作了一年，3月26日，该加油站换了新主人，此时的她已经在计划休产假了，因为她的预产期是在5月3日。
然而，这里的新业主——Triangle Service Station要求所有员工重新申请他们的工作，结果，Charlee Thompson没有被雇佣。她声称，该公司的业务经理明确表示，她未被雇佣，是因为她怀孕了。“他告诉我，如果雇佣你，工作两三周之后就要去休产假了，这似乎有些不太合逻辑。”
而依照相关规定，以她每周工作50小时的600纽币税前工资，她有资格享受14周、每周488.17纽币的带薪休假，共计6834纽币。
对此，人权委员会（Human Rights Commission）新闻发言人Christine Ammunson说，因为怀孕而拒绝雇佣某人是一种违法行为。
但Triangle Service Station老板Bill Carson表示，公司选择员工是基于他所称的“Z因素”——他们如何与客户、同事相互沟通，他们是如何工作的。“我们基于Z因素和适应度来抉择雇佣员工的问题，没有性别、种族和其他任何方面的歧视。”
Thompson的另外两个孩子分别5岁和2岁，这三口人和Thompson的妈妈、哥哥、哥哥的儿子一起住在Kupe St，这是一套普通的三居室。Thompson的伴侣没有和他们住在一起，但有提供经济资助，因此她没有资格享受福利津贴。这也就意味着，她唯一的收入要承担家庭税收抵免和孩子抚养费共计每周217纽币，每周还要付给妈妈150纽币的租金。
她表示，去年年初的时候，Work and Income写了一封信说“你必须要去找一份工作了，你的儿子快5岁了。”她说，“我的确这么做了。女儿在kohanga reo，我和托儿中心的关系也不错，有人给她带着孩子，所以我可以在14周之后重返工作岗位，我真的非常想回去工作。”
带薪产假小资料：
总长14周，如雇主有提前安排，可在生产前的六周开始；
支付一位女性的全额薪水，或每周488.17纽币，以较低者为准；
在预产期前的6-12个月内，该女性必须为同一雇主工作每周10小时，每周至少一小时或达到每月40小时。