在新西兰
网8月7日报道，援引Stuff消息 日前，新西兰雇佣关系管理局（ERA）作出裁决，要求惠灵顿一家电脑店向一名前员工支付被拖欠的83,000余纽币。官司虽然打赢了，但这名员工要真正拿到钱，还有很长一段路要走，因为
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网8月7日报道，援引Stuff消息 日前，新西兰雇佣关系管理局（ERA）作出裁决，要求惠灵顿一家电脑店向一名前员工支付被拖欠的83,000余纽币。官司虽然打赢了，但这名员工要真正拿到钱，还有很长一段路要走，因为原来工作的公司关门了。
2010年，Jamal Zaytoun开始在惠灵顿Newtown的Bit Technology电脑商店工作。他说，在店里工作的三年时间，自己的薪水远不到最低工资标准，有时候工作一个星期只能拿到80纽币。
ERA研究后认定，Zaytoun每周为公司工作57个小时，总共被欠薪83,054纽币。ERA要求Bit Technology支付这些年来的欠薪，并另外支付5000纽币赔偿。
不过，老板Mohammad Khan早已停止了Bit Technology的运作。之后，有两家新公司继续在Newtown的原址和Lower Hutt的分店营业，Khan则作为雇员身份出现。
根据新西兰现行法律，ERA的裁决只是针对Bit Technology，而不是原东主Khan。因此，如果Zaytoun要拿回欠薪，可能还需要投入一大笔钱再打一次官司。
Zaytoun的律师Ross Jamieson说，客户的情况在新西兰并不罕见，不少老板剥削完员工之后，就会选择让公司倒闭，避免惩罚。
目前，新西兰商业、创新和就业部（MBIE）已经意识到移民劳工被剥削的问题，也留意到这种公司破产的“无头案”，正在着手解决。
Zaytoun自述说，1997年从叙利亚移民到新西兰，并在2008年认识了Khan两兄弟，三人随后成为朋友。从前一份工作离职后，Zaytoun在Bit Technology做了半年的无偿义工，之后才获得一份工作邀约。
之后几年，Zaytoun一直被欠薪，Khan则找出各种借口推搪。到最后，之前承诺的公司股份一直没有兑现，Zaytoun决定离职，并将公司告上ERA。