在新西兰
周四晚上，新西兰国会以62比58通过了雇佣关系法修正案的三读，这也成为国家党政府这个任期通过的第一部法律。有分析认为，修正案通过后，会影响到雇员享受茶歇时间的权利，并削弱劳资集体谈判。 对雇佣关系法修正案表示支持的政党，包括国家党、行动党和联合未来党。与此同时，工党、绿党、优先党和毛利党对修正案表示强烈反对。 总理约翰·基表示，对雇佣法所做出的各项修改旨在进一步改善该法案的公平合理性、灵活性，以及尊重劳务市场的选择。“我们工作的重点便是为新西兰民众创造更多工作岗位及提高工资收入。”约翰·基说，修正法案
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网10月31日报道，援引NZ Herald消息 周四晚上，新西兰国会以62比58通过了雇佣关系法修正案的三读，这也成为国家党政府这个任期通过的第一部法律。有分析认为，修正案通过后，会影响到雇员享受茶歇时间的权利，并削弱劳资集体谈判。
对雇佣关系法修正案表示支持的政党，包括国家党、行动党和联合未来党。与此同时，工党、绿党、优先党和毛利党对修正案表示强烈反对。
总理约翰·基表示，对雇佣法所做出的各项修改旨在进一步改善该法案的公平合理性、灵活性，以及尊重劳务市场的选择。“我们工作的重点便是为新西兰民众创造更多工作岗位及提高工资收入。”约翰·基说，修正法案将会进一步简化目前的工作安排制度以及改善各种劳资谈判。
不过，工党的Iain Lees-Galloway批驳说，相关立法只有一个目的，“把工资降下来”。
与之前的雇佣关系法相比，新的修正案取消了对就餐时间的保证。在2008年通过的法律中，员工在规定的工作时间内必须有2段10分钟的带薪休息时间，以及30分钟的无薪用餐时间。而根据修正案，如果工作性质需要而且有合理、必要的理由，雇主可以对员工的休息和用餐时间进行调整和限定，但必须予以一定的补偿。国家党一直认为，在某些工作岗位上，这种刻板的休息时间规定反而有负面影响。
工会方面还担心，修正案会削弱集体谈判的效果。同时，开放式的罢工也不再被支持，日后任何工业行动的起止日期都必须书面通知。此外，参加罢工的员工也可能会被扣除10%的薪水。
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