在新西兰
网3月8日报道 援引Stuff消息 今天是全世界女性的节日。国际四大会计师事务所之一普华永道发布了今年“女性工作指数”。在这项指数中，新西兰排名第四，落后于于冰岛、挪威和瑞典。 该指数基于2014年以来的
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网3月8日报道 援引Stuff消息 今天是全世界女性的节日。国际四大会计师事务所之一普华永道发布了今年“女性工作指数”。在这项指数中，新西兰排名第四，落后于于冰岛、挪威和瑞典。
该指数基于2014年以来的数据，报告显示如果新西兰将女性雇佣率提升到与瑞典相当的水平，GDP将增加7%，合160亿纽币。
在过去14年内提升了，新西兰在这项指数中的排名提升了4位，从2013年开始，排名保持稳定。与此同时，澳大利亚则不断下滑，从17位落到20位。
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报告显示，与女性同事相比，新西兰男性收入要高6%，相比之下，美国的性别工资差是17%，英国是18%。
新西兰年轻女基督徒协会（YWCA）首席执行官Monica Briggs表示，三八国际妇女节是提倡男女工作平等和收入平等的好时机。商业机构需要做更多工作来解决性别工资差。
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普华永道的报告显示，经合组织国家在改善女性经济地位方面做出了很大的改善，更多的女性拥有工作，失业率也在2008年国际金融危机后逐渐减低。不过，性别工资差异依然巨大。从经合组织国家整体角度而言，男性丰厚如100美元的同时，女性的收入是83美元。
普华永道新西兰公司合伙人Leo Foliaki表示，新西兰的劳动力得到了增长，不仅仅是数量上而且还表现在人口多元和技能多样上。
在经合组织国家内，女性失业率是一个严重的问题。以英国为例，150万女性想要拥有更多工作时间但她们没有机会这么做。
Foliaki认为，为了人类不断发展和革新，我们需要改变以往的工作形态，让更多女性拥有更多工作机会。商业机构应该专注于更加弹性的工作模式，使用现代设备让人们可以从任何地方开展工作。