在新西兰
奥克兰North Shore一大排档违反雇佣法，压榨华人清洁工，其中包括工时长、薪资低、不得请病假等等，雇主被判需赔偿16.4万纽币。
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这五名雇员从早上10点工作到晚上10点，每周工作6天，这60个小时的工作却只能得到40小时的最低工资。
商业、创新和就业部门（MBIE）劳动调查机构地区经理David Milne表示，这些清洁工都是来自中国的移民，年纪较大，也不会说英语，更不清楚自己在新西兰可享受的权利。
根据雇佣关系局（ERA）的规定，Northcote购物中心这家大排档由Food City Limited运营，需要为违反雇佣法支付37500纽币的赔偿。
另外还要支付拖欠员工的薪资，共计126897纽币。
2014年8月，这些员工和MBIE取得联系，MBIE随机派出劳动检查机构进行调查，并且掌握了美食街违反规定的证据。
其中包括，该公司未向员工支付最低工资，也没有发放假日工资，更没有遵守劳动合同上标明的薪资标准或是工时。
清洁工不能请病假，有人身体实在受不了了才停止工作，这五名雇员都是新西兰的永久居民。
“看到有雇主完全不遵守我们的雇佣法，我感到非常失望”Milne表示，“声称自己不知情并不能作为借口，给员工提供最低工资、假日工资以及遵守劳动合同上的条款，这些都是最基本的义务，每个新西兰的雇主都应该清楚并且遵守的。”
“我们是绝对不允许有这样欺压雇员的情况出现的，特别是像该案中弱势的移民员工，他们年纪大了，又不会说英语，根本不清楚自己在新西兰可享受的权利，”Milne说道。