新西兰数据说话 新西兰4大移民专业含金量下降 择业何

日期：2020-11-12 栏目：New Zealand 新西兰新闻

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4月19日，移民部长Michael Woodhouse公布移民新政。哪些热门留学移民专业将受到首轮冲击，成为本地华人群体热议的焦点。昨日，记者经过多方分析比对和采访发现，中医推拿、护理、美发、ICT技术支持等专业或成为首当其冲被影响的专业。

昨日，记者经过多方分析比对和采访发现，中医推拿、护理、美发、ICT技术支持等专业或成为首当其冲被影响的专业。

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新政下，工资水平成为重要标准

前日，新西兰移民局网站最新公布通知，显示技术移民类别的签证将进行一定的修改，基本的改革方向就是对申请人的工资提出更高的要求。

其中，在技术移民类别下申请永久居民权的“技能工作”要求达到每年48,859纽币（核算为时薪约为$23.49 per hour）。不是“技能工作”的申请人，如果年薪达到73,299纽币，也可以申请永久居民。

据了解，去年10月公布的技术移民打分政策，从140分提高到160分。此次改革之后，打分系统将重新整合，以更好地满足吸收优质移民的目标。

根据新的打分系统，技能工作的工作经验，受认可的研究生学历以及30-39岁人群，能打到更多的分数。此外，对绝对紧缺职业的申请人，他们的学历分数将不接受额外的加分；对于未来发展行业的申请人，他们的工作、工作经验和学历都将不接受额外的加分；有亲属在新西兰的申请人，也不接受额外的加分。

这些改革将于2017年的8月14日实施。那些工资水平超过73,299纽币的工人，即使他们的工作不在澳新标准职业列表（ANZSCO）当中的任何一类，也可以申请技术移民。

改革将朝着吸收有更多工作经验，更高的职业水平和30-39岁的申请人方向倾斜。

年薪或时薪中位数不够，或导致4大专业申请PR含金量下降

新政公布在华人圈迅速发酵扩散，不少尚未“上岸”的新移民朋友反响最为激烈。而就移民政策本身来说，受影响最大的技术移民领域，每个移民专业的受影响程度也有不同。

昨日，网记者通过对百伦移民、payscale、ANZSCO等机构的数据分析对比，发现目前在留学新西兰的华人群体中，有几大专业是比较热门的，分别是建筑工程方向、幼师、会计、商科、西厨、酒店管理以及IT等。

专家表示热门专业往往代表着市场趋势，也是此前华人群体留学移民比较青睐热衷的专业。但新政下，移民部门除了对申请人的职位有要求，也会加入对申请人的工资要求。

 上述表格显示，标记红色的中医推拿、护理、美发、IT技术支持等专业是中位数年薪没有达到技术移民最低年薪48,859纽币的要求。

此外还有一些专业值得注意，比如土木工程技术员，从年薪上看，5.4万纽币是“达标”了，但时薪却仅有18元左右。这说明这类职业的工作时间很长，周工作时间超过40小时。而像中医推拿这样的专业，虽然时薪高达35元，但年薪仅3万出头，这说明其工作强度甚至不足以支撑全职（周工时40小时）工作。

相关专家表示，标记为红色的专业并不一定真的无法达到移民标准，因为取的是职场中位数薪资。但考虑到大部分用人企业更倾向于节省成本，因此保守考虑是很有必要的。

雇主：农场、酒店更难招人，影响国家经济发展

针对新政，一些行业的雇主也表达了不同程度的担忧。

昨日，南岛的Federated Farmers表示，现在本来就难以招到新西兰本地人到农场工作，而新的移民政策会让农场主更难招人，进而影响国家经济发展。“我们不会再有足够的水果摘取工人，么也不会有挤奶工，也没有人来收获作物。”

酒店行业的雇主也表达了同样的担忧。

Jerry是新西兰的酒店经理，早在几年前他就已经拿到了PR。新政对他而言影响最大的是未来招人会更困难。

虽然很长时间以来，酒店行业在新西兰都不是一个高薪行业，但却是一个“有盼头”的行业。毕业的学生容易找到酒店工作，尽管工作辛苦、薪水也不高，但工作3-5年后就很有希望成为值班经理。一般来说，一个酒店里面至少会有3个值班经理，所以这个行业也是移民热门行业。

据Jerry了解，整个新西兰酒店行业的值班经理年薪在4-4.5万纽币，鲜有人能拿到4.8万以上。申请人想要拿到更高的年薪，就必须做到酒店负责人的职位。但这个职位一个酒店只会设置一个，因此新的薪资标准也许会让这个行业没了盼头，对其造成巨大冲击。

Jerry说招不到人还有一个重要原因是本地人不喜欢这个酒店行业。通常情况下，雇主发出一个招聘启事后，80%的求职者都是移民。

不过Jerry也表示，如果长期间酒店都出现招人困难，那么老板被迫也要提高员工的薪资。这从长远来看也未尝不是一件好事。所以在Jerry看来，政府此举也是有利的，能够真正吸引人才。

“但我认为新政也有矫枉过正的地方，如果修改意见稿通过，那么连工签的薪水也有要求了。这样一来，无疑会给没有工作经验的毕业生带来严重影响。”

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