在新西兰
一份报告显示，近一半的急诊医生和实习生在工作中曾被欺负、歧视或者性骚扰。
The Australasian College for Emergency Medicine (ACEM)在澳大利亚和新西兰的急救医疗系统进行了一项调查，结果发现，三分之一的人曾被同事欺负，五分之一的人被歧视，百分之六的人曾遭受过性骚扰。该报告还显示，一半的受访者不愿上报自己的遭遇，因为担心会影响自己的事业发展。
Waikato医院急诊科主任John Bonning也是ACEM的新西兰分部的主席，他对这一统计结果表示震惊。
他说：“这让人非常非常难过，这些个人遭遇以及对我们行业的影响太可怕了。”
来自调查的内容：
“我不同意一名同事的意见，结果他多次当着病人和同事的面羞辱我。”
“他当着病人和同事面对我大喊大叫。我还被带到一个走廊，他吼着对我说，专家叫我干什么我就该干什么。”
“我以前的工作中，一名专家医生每天都欺负我。他成天说我工作能力很差，我不适合急诊，早该滚蛋。他经常在在病人和同事面前贬低我。”
女性医生遭受更多不堪， 56％的人表示曾被羞辱：
“有人跟我说，我要是怀孕，就别想再工作。”
“实习期间就有人问我有没有怀孕计划。在工作面试中有人跟我说，要想被录取，暂时不要考虑怀孕的事情。”
Bonning说，这种行为都让人难以接受，但在医疗行业却是司空见惯。以上案例中，有超过一半的肇事者都是专家；超过三分之一的人是顾问、专科医生等；大约11％到17％的肇事者是护士。
他希望公开这一调查结果能够引起社会和ACEM的注意。
ACEM的主席Tony Lawler表示：“每位医疗人员都应该在安全、友善的工作环境中开展工作，任何形式的欺凌和歧视都不能被允许。”
Senior Doctors Association执行主席Ian Powell对以上结果并不感到吃惊，他说这反映了医生工作环境的一些问题。 “公立医院压力很大，他们人手不足。如果医院的一些职能不健全，这就为欺凌的产生创造了环境。”
卫生部表示意识到了这个问题的严重性，并已经成立了一个由专业协会、大学、医疗委员会和区域卫生委员会组成的工作组调查此事。
这项调查是在今年4到5月间进行的，约44％（总共4817份中为2121份）的受访者填写了问卷，其中260人来自新西兰。