在新西兰
警方担心警员们超长加班工作、压力增加，会导致他们工作时做出不恰当的决定。
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警察联合会主席Chris Cahill表示，分析数据结果显示“相当多的警员超时工作”，这暗示了问题的严重性。Cahill表示，“看来我们已经不像过去那样拥有足够的人手”。
他认为，警员在超长时间工作后会变得非常疲乏，在压力下做出的决定将“充满风险”。
劳动力不足导致警员人手紧缺，这使得现役警员不得不超长时间工作，这对于警员本身及其家庭来说是非常不公平的。
一系列的事件引起了警方对这个问题的重视，例如今年2月发生在Waimate的因分手导致的斗殴事件中，当事人在经历了45分钟的等待后才有警察到场处理。
一名长期服务的警务人员表示，当警员被要求执行不可预见情况的任务时，一线人员经常感受到压力。
一位不愿透露姓名的警官表达了他对目前警务系统运营状况的看法，他认为大多数警员在压力环境下工作，这导致缺乏经验的警员热情退却并且士气低落。
“我们是适应力比较强的一个群体，也会尽我们所能去守护警察的职责所在。让我们感到欣慰的是，人们开始意识到目前的状况不太对劲，他们意识到警员们的福利也是很重要的”，这位警官说道。
警方人力部门副总裁Kaye Ryan表示，警员们非常繁忙，而他们总是需要花费大量时间用于处理紧急情况。“他们非常努力工作，以确保我们的社区安全，而警员的领导层更是把这个标准作为他们的工作宗旨。警员们在处理上个月发生在坎特伯雷及奥塔哥地区的洪水情况便是一个很好的例子，他们需要一直不断地处理紧急突发情况”。
Ryan解释道，在警员的雇佣合同上显示，他们加班的工时可以通过补休的方式进行交换。补休的小时数通过“紧急执行的警务任务”累积。
“我们鼓励员工们在长时间加班后申请使用他们的TOIL去获得充分的休息”，Ryan说道。而在每一个区域的警局，都设有专门的管理小组去管理记录警员们的加班时长。
总理Bill English在2月的时候宣布，政府会在警力建设方面增加5.03亿纽币的资金投入，以保证建设安全社区项目的顺利运行。这项投资确保在未来四年里，警员人数将增加1100人，这包括承诺在全国范围内增加20个7天24小时全天候运营警局。