在新西兰
奥克兰市议会涨工资了，新西兰有多了一个贯彻“生活工资政策”的地方议会。
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和奥克兰市长Phil Gof站在一起的是两名在市政餐饮部门工作的员工Barbara Moemai和Jennifer Utopo，她们都属于9月1日开始涨工资的员工范围。
从9月1日起，奥克兰市议会开始实行“生活工资”政策的第一步。也就是不仅按照法定最低工资标准，而是按照更高的“生活工资”（Living Wage）工资标准制定最低起薪，目前先涨至最低$18小时。
按此标准，1500多个以往达不到$18一小时雇员，已经在这次涨薪中获益。
这一标准也将每年进行调整，预期到2019年这一工资标准将调整到$21.00每小时。
对于实习、培训、学徒的最低小时标准为$16.16，至2019年9月将调整到$16.80。
对比一下，目前的新西兰生活工资（living wage）标准是$20.20/小时（2017年7月1日起）。
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“生活工资”是怎么搞起来的
在新西兰，呼吁“生活工资”的一方认为，最低工资是无法过生活的，生活工资是能够体面生活的最低标准。
奥克兰市长从上任以后，就支持贯彻生活工资政策，而这次涨到$18是第一步。
本周他表示，“我支持对市议会的低薪工作者引入生活工资，我很自豪这个政策的第一阶段已经开始实施了。奥克兰的生活成本是新西兰最高的，这也需要在薪酬支付水平上有所体现。对于工作者获得公平的薪酬以支持他们的家庭，满足在这个城市生活的需要，这非常重要。“
此前奥克兰市议会也承受着倡议团体的批评，要求减少高薪和低薪工作者之间的鸿沟，要求市政府要率先做表率，不要按照国家最低工资标准，因为那样生活会很艰难。
此前有人专门做过研究，并发布了一个报告，比较奥克兰市议会中收入最高的管理者和收入最低的底层打工族相差多少。
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这份报告中提到的奥克兰市议会集团的收入情况，均根据Auckland Council’s Annual Report 2014/2015年报。市议会集团（council group）2015年有全职员工9678人 (9470人 2014年)。市议会集团包括市议会系统、地方议会系统、市议会旗下组织、分支、协会和合作单位，其中直接在市议会（council）系统内工作的全职员工2015年为6088人 (6024人 2014年)。
数据显示，2015年市议会集团雇员收入超过10万的为1912人，2014年同期为1720人；而年薪低于$60,000 的则有5341人（2015年）。