在新西兰
根据Papakura公民咨询局的数据显示，从2013年起，该分局共处理1172起工人求助案例，都和没有签订雇佣合同有关。
去年12月到今年5月，全国共收到473起类似报告。
Papakura分局经理Judy Boyd表示，雇主必须知道，不签订雇佣合同、工人无法享受应有的权利，这是违法的行为。而现在，这种现象越来越多，“没有书面雇佣合同的保障，工人就属于弱势群体，容易受到雇主的不公平对待。而工人都需要依靠工作来养活家庭、支付房租，所以通常都不愿意声张，即使知道雇主这么做是不对的。”
还有数据显示，新西兰各地都有出现各种的违约行为，咨询局的社会政策顾问Jayne McKendry表示，“我们见过雇员得不到应有工资的，不经协商随意更改工作时间的，还有请一天病假就当即被解雇的。”
McKendry称，商家需要知道自己对员工负有怎样的义务，“如果你还不知道雇主在法律上的义务，现在是时候去了解了，有很多渠道都能获取相关的信息，”她还表示，政府机构对违约问题投入的资源不足，这也是急需解决的问题，“我们希望政府机构能够找到更多的办法，来教育和提高雇主在这方面的相关知识，也让工人能够积极举报各种违法违约行为，而不用担心丢工作。”