在新西兰
据劳动监察最新发布的数据，新西兰不遵守劳动法规、剥削雇员的状况颇为严重，包括支付过低薪水、无雇佣记录等行为。由此产生了数以十万计的罚款。受害者大部分都是移民雇员。
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商业、创新和就业部在去年7月份获得授权，可对违反劳动法规的雇主进行处罚。一年多以来，该部已经发出了130个处罚通知，征缴罚款37万纽币。
劳动监察（Labour Inspectorate）全国经理Stu Lumsden称，法律授权使他们可以更为便捷、迅速地打击劳动违法企业。他预计罚款还会增加。
Lumsden还称，调查显示，很多雇主在雇佣文书方面表现非常糟糕，尤其以零售、酒店和种植业最为糟糕。这些行业的劳动违法行为也相当突出。
“我们对他们未能提供基本的记录文件感到失望，将持续推动改善这种状况。”Lumsden说，草率的文书工作只是问题之一，更严重的问题雇员并不愿意说，我们将和他们会面。
不久前，新西兰劳动监察部门宣布禁止70家公司雇佣移民，期限从6个月到18个月不等，原因是他们违反了劳动法。这些公司的违法行为包括：未提供书面雇佣合同、提供低于法定最低标准的工资以及违反假日法。这些公司包括餐馆、汽车旅馆等中小商家以及一家大型的物流企业。