在新西兰
日前，CTU（工会理事会）、（E-Tū）建筑行业工会和MSD（社会发展部）三方同时向移民局表达了对中资开发公司富华集团申请引进200名建筑工人一事的不满。
从“理解”变为“不支持”
之前，我们陆续报道了关于富华集团欲引进200中国工人建造奥克兰酒店一事引起了系列“地震”。
据悉，富华集团于今年2月份通过其子公司Auckland Hotel Fitout Ltd向移民局递交了200名中国工人的临时工作签证申请。在事件伊始，新西兰本地的业内人士和工会组织曾经表达过支持和理解。然而时隔一个月，CTU工会的态度发生了180度大转变，他们明确表达了“不予支持”，称富华集团为工人提供的薪酬条件是“带有剥削性质的”，并且没有“真正努力”在本地招聘工人。
富华：得到了相关各方的支持
根据目前已知的信息，富华提交给移民局的申请材料是由该公司的律师和合作者前议员Matt Robson共同编写。在这份材料中，富华和Robson称此事得到了CTU的支持，并提到了Robson和E-Tū、MSD分别进行了会议。其中争议最大的内容包括：
1、材料称，Fu Wah与CTU之间拟议了“进一步合作和培训当地劳工的细节”，并称CTU的全国秘书长Sam Huggard“对该申请感到满意”。
2、Robson在给移民局的申请材料中列出，自己与“MSD高级顾问”之间至少举行了两次会议。
相关各方：富华不真诚，我们不支持
其中被富华点名“满意”的CTU秘书长Sam Huggard表示，富华“利用了一些早期的非正式的讨论内容来歪曲我们对此事的立场”，并且“没有及时提及CTU态度的变化”，对此他们感到“非常失望”。Huggard又强调，CTU在发现“低薪酬”等问题后已经第一次会面的１１天后收回了对该工签申请的支持。
而社会发展部（MSD）的资料也显示，他们“没有于富华集团就该酒店建设项目举行过任何会议”。
不过，在这类申请中，移民局的决定不一定会受到工会等相关方面的影响，因此该申请目前仍在处理过程中，移民局没有做出过多评论，只有一名发言人出面表示，他们收到材料中富华集团支付给工人的薪酬要比CTU方面提及的薪酬水平高。
