新西兰首次突破7万纽币大关！新西兰平均工资创新高

在新西兰

最新数据显示，新西兰的平均工资创新高，全国各地区都出现了增长。 根据Trade Me的数据，这是新西兰平均工资首次突破70,000纽币大关。 资料图 Trade Me Jobs周三发布的数据显示，今年第二季度（4月至6月）全国平均工资为70,069纽币，较去年增长了6%。 Trade Me Jobs销售总监Matt Tolich表示，随着生活成本的持续上升，薪资的增长也是大有希望的。 新西兰的工资水平一直在稳步上升。另一方面，根据今年3月发布的最新指标，新西兰的失业率仍保持在3.4%的低水平。 对劳动力的高需求往往会导致工资上涨，因为企业不得不在劳动力市场紧张的情况下吸引和留住员工。 Tolich说：“这表明雇主们正在努力确保工资具有竞争力，以便在高生活成本的环境中吸引到员工。” “那些让我们的国家不断发展的工人们的薪资水平创下了历史新高。无论是在主要城市还是其他地区，护士、厨师、建筑工人和客服人员等各行各业的平均工资均有所上涨。” 餐饮住宿、旅游、贸易和零售等行业的平均工资刷新纪录，这表明这些在新冠疫情期间受到严重打击的行业正在复苏。 然而，自上次新西兰统计局发布失业率指标以来，新西兰已进入技术性衰退。一般来说，经济衰退往往会带来高失业率，新西兰财政部预测明年可能会有15万人失业。 各地区喜迎薪资上涨 与去年同期相比，新西兰各个地区的平均工资都有所增长。 奥克兰的平均工资增长了5.8%，从2022年的68,036纽币增至2023年的71,960纽币；惠灵顿的平均工资增长了5.9%，从69,545纽币增至73,663纽币；坎特伯雷地区的平均工资大幅增长了6.9%，从63,906纽币增加到68,305纽币。 不仅大城市的平均工资创了新高，其他地区的平均工资也在持续增长。其中丰盛湾（69,448纽币）、Gisborne（68,496纽币）、霍克斯湾（68,135纽币）和奥塔哥（68,326纽币）的平均工资都创下了新高。 Tolich表示：“在人才短缺的市场中，雇主们正在利用具有竞争力的薪酬，来吸引高素质的员工来到他们所在的行业和地区。” “不仅仅是大城市，很明显，各地区在一些关键行业的需求表现也十分强劲。” 全国主要城市的平均工资（括号内为增长幅度）： • 奥克兰 71,960纽币（增长5.8%）  • 丰盛湾 69,448纽币（增长6%） • 坎特伯雷 68,305纽币（增长6.9%） • Gisborne 68,496纽币（增长5.9%）  • 霍克斯湾 $68,135（增长7.9%）  • Manawatū/Whanganui 65,711纽币（增长4.3%） • 马尔堡 66,794纽币（增长5.4%） • 尼尔森/塔斯曼地区 $67,748（增长6.8%）  • 北地 $67,771（增长5.9%） • 奥塔哥68,326纽币（增长6.5%） • 南地 68,416纽币（增长7.1%） • 塔拉纳基67,075纽币（增长5.6%） • 怀卡托68,867纽币（增长6.6%） • 惠灵顿 73,663纽币（增长5.9%） • 西海岸 70,875纽币（增长8.3%） • 全国 70,069纽币（增长6.1%） 招聘广告减少    Trade Me发现，2023年第二季度全国的招聘广告与今年第一季度相比下降了15%。 不过，Gisborne（增长了5%）和西海岸（增长了1%）是为数不多增长的地区。 Gisborne的就业市场在2月份因飓风Gabrielle的影响而处于低迷状态，因此对工人需求的增加也是可以理解的。 数据显示，与2022年相比，建筑和IT职位的招聘数量下降幅度最大。 Tolich表示，鉴于当前的经济环境，这种低迷并不令人意外。 “我们理所当然地预计会看到更少的招聘广告，因为新西兰现在处于衰退期，许多雇主会对下一次招聘保持观望态度。再加上我们处于大选年，通常在临近大选时会看到广告增量放缓。”Tolich说。 “然而，与正常的衰退不同的是，我们看到了商业信心的增长，失业率也并没有上升，而且市场上仍面临人才短缺。所有这些因素都使得雇主和求职者均充满兴趣。” Tolich表示，未来六个月内就业市场可能会出现波动，但雇主和求职者应该都会在明年初迎来一个健康的就业市场。 “一旦雇主们获悉10月大选的结果，就业市场就会再度活跃起来，因为这对雇主和求职者来说，会有更大的确定性。随着夏季的到来，我们预计招聘广告数量会出现反弹。” --