新西兰 NZ即将恢复“90天试用期” 但这些雇主除外

在新西兰

新西兰政府于2023年12月11日宣布，将于圣诞节前恢复“90天试用期”。不过，这项政策不适用于认证雇主和雇用持有认证雇主工签（AEWV）员工的雇主。 资料图。 在日前宣布的这项政策中，新西兰政府打算向所有雇主恢复“90天试用期”。 值得注意的是，新政策并未涵盖认证雇主，因此它不适用于认证雇主和雇用持有AEWV工签员工的雇主。 这意味着认证雇主将无法在雇佣协议中采用“90天试用期”的规定。 如果在雇佣协议中规定了试用期，那么雇主将面临被取消认证的风险。 而且，伴有工作检查申请的雇佣协议不得包含试用期的规定。 据悉，新西兰工作场所关系部长Brooke van Velden与总理Christopher Luxon在11日的内阁后例行发布会上宣布了该政策。 van Velden表示，向雇主恢复“90天试用期”，将使企业有信心雇用新员工，并提高职场灵活性。 “无论企业有2名员工还是200名员工，引进任何新员工都需要时间和金钱，找到合适的人选符合任何企业的最佳利益。”van Velden说，“延长90天试用期也为员工提供了更多机会。它们允许雇主雇用在技能和经验方面可能不符合所有条件但态度端正的人，而无需承担昂贵的解雇程序风险。” --