新西兰新西兰研究发现：混合工作环境让员工更具创新性

在新西兰

  根据梅西大学的一项最新研究，大多数在混合环境中工作的人“更具生产力和创新性”。 在2023年12月进行的一项研究发现，新西兰从事混合工作的劳动力占比已从2023年6月的28.4%和2022年12月的32.3% 增至现在的41.7%。 梅西大学研究员Jarrod Harr表示，他对这一研究结果并不感到惊讶，总体而言，大多数在混合环境中工作的人都更具创新性和生产力。 混合环境指的是员工可以选择在家和在工作场所工作。 “这很大程度上与两个因素有关，一是当雇主让你在家工作时你得到了信任，所以付出了更多的努力。”他说，对于像创新这样的事情，避免了同事之间带来的压力，也会取得成就。 “如果说有什么不同的话，那就是新西兰劳动力似乎比以往任何时候都从事更多的混合工作。”Harr说。 他的这项研究在2021年11月至2023年12月期间进行，每次访问的工人数量在1000至1135人之间。 “数据的一致性表明，混合工作是有益的。”他说，“也许在家工作或者至少是混合工作、在家工作几天，是一件好事。” Harr称，美国有的雇主强制员工返回办公室上班，遭到了很多员工的反感。新西兰雇主在这方面“更加信任员工也更聪明”。 他表示，劳动力市场正在发生变化，不为员工提供灵活工作选项的公司正在面临有才华的员工流失。 --