新西兰一年的skilled job offer可以移民吗？
在新西兰
合同是一年
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不可以的,一定要on going~~
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老板写support letter说考虑继续雇用可以吗？看policy上说十二个月以上的就可以啊，怎么定义ongoing呢？
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如果是一年的合约用来的申请PR那当然不行!
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没错，是说用一年的job offer申请PR啊~我也晕了~
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我公司有位德國人就是進公司時
合同上說明了 僱用到他的 假期工作簽證 倒期為止
但其實公司是請他做長工的 只是公司不清楚 移民條例
隨便給他個日子在先
後來德國人因為合同上有提及時限 被拒了
當然德國人立即回公司跟HR說了這伴事
公司就立即改合同和幫他找位律師 擺平
(當然 這位律師是公司的御用大狀)
所以很肯定有時限的合同
無論公司信裡說得多漂亮都還是不行
都還是長工才行
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假期工作签证不是在一个公司只能做三个月吗？移民局要求是至少十二个月吧~
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這層我就不得以知嘞
怎麼說~ 難到我真找人的合同來看 >.<
都是我的經理 跟我說的~
我就真不敢去問當事人 (雖然我是超八)
問得太細了 >.<
不竟都是人家的私事
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如果是申请PR移民的话,一定要Ongoing,也就是permanent的工作合同.
如果是申请工签的话,那就可以!
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除非老板愿意给你重新签一份新雇佣合同,否则,什么letter support都没用.
Ongoing的工作雇佣合同是不会写明具体结束时间的~~~~
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12个月的合同可以移民~！不过要写清楚12个月以后还会雇佣你。a term of at least 12 months, with an option for you of further employment after that time.
Ongoing means your job offer must be for employment with a single employer in a job:
which is clearly stated to be 'permanent', or 'indefinite', or for a term of at least 12 months, with an option for you of further employment after that time.
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假期工作签证依申請人國籍不同，規定也會不一樣，像馬來西亞假期工作签证只發半年，但是沒有限制工作時間，泰國人申請需要提供雅思，歐美最好的也一般都沒有限制工作的時限~
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"or for a term of at least 12 months, with an option for you of further employment after that time" 应该怎么解读呢？合同上写明“如果表现满意可以续签”可以吗？
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就写连续工作12个月之后 公司会续约就好了。