新西兰有技术移民Contract不是Permanent的么？
在新西兰
Contract上写着Permanent Position
但是因为我Visa明年一月到期所以Contract就签到我Visa到期的那天
如果工签续到 或是拿到PR 就会有Permanent Offer
我不知道移民局在纠结啥。。。
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这只能说明你公司的这个职位是永远存在的。。。
但是你未必是那个永远坐这个位置的人。。。
以上为移民局考虑因素。。。
如果你真需要打消移民局这个顾虑的话。。。
也许你需要找你公司给你开具一封信说明一下情况。。。
不过你情况实属特殊。。。
因为公司如果想要你的话是不会理会你拿的什么visa。。。
他都会给你permanent contract。。。
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1年以上的contract 移民局就不纠结了，短期的都纠结
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我现在在公司的两年的毕业生计划
两年后会换Title 从毕业生换到正常的
是永久的职位 只是有两年的毕业生计划是Fix term的
因为之后要换Title
我也觉得我情况够特殊的了 得拼人品了。。。
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其实我是差不多一年的 还加上个Permanent Position
移民局还是各种纠结。。。
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你把日期挡住 重新复印 然后交复印件
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这个不可能的。。。
基本移民局会要他直接给一份没有遮挡日期的。。。
所以。。。
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因为虽然说你现在是够移民分数。。。
但是如果你这份工作不能保证是永久得话。。。
移民局会觉得你这份工作不能给你加上50-60分。。。
如果你达不到140的话移民局会直接把你放回pool里面。。。
这就是移民局纠结的真正地方。。。
你究竟达到140还是没有。。。
究竟它应该给你wtr还是直接给pr。。。
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我的合同上怎么没有截止日期呢
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我感觉你还是让你公司给你解释一下你现在职位的状况。。。
要不移民局不批的可能性会很大。。。
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因为你的叫永久合约。。。
就是俗话说得on going或者permanent contract。。。
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这也太狠了吧。。。。
公司的解释是“permanent position with a fix term contract"....
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现在公司太精了
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复印件都要JP签字的。。
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我觉得至少要一年的合同才行。现在关键是公司了，我觉得你公司回答得也很巧妙。应该要公司表明合同到期之后还会跟你续签，这样移民局应该没什么问题了。永久职位，有限合同，移民局就会觉得你不是公司里必须的 人才。