新西兰各种工签的区别
在新西兰
一直搞不清楚工签这种东西
什么OPEN工签,什么限制工签
为什么有些地方招聘注明不要WORKING HOLIDAY签证
我以为,难道不是所有的公司都能给劳动合同吗?这里的公司雇佣员工是不用合同的吗(我是指FULL TIME工作)?既然有合同难道不能变更签证性质吗?
比如我毕业了有一年的OPEN工签,难道雇佣我的老板只能雇佣我一年,然后就让我滚蛋,我不能续签合同吗?如果我续签合同,难道我就不能再更新一年的签证吗?
那么WORKING HOLIDAY签证,既然都签合同进行FULLTIME工作了,老板就不能直接给一年的合同,把WORKING HOLIDAY签证换成工作签证不就完了?
一直很奇怪,这个OPEN工签,如果我找到工作了,做满一年,我OPEN工签到期了,老板到底能不能给我继续雇佣我.还是非要我再从哪儿多弄一年工签,它才能雇佣我.
这个工签到底来自于移民局?还是来自于雇佣我的老板?
如果老板能给我合同,我就能从移民局申请工签的话.为什么那么多公司注明不要这个签证不要那个签证,他们只要给我合同,我去移民局换工作签证不就完了?
难道工作签证还分什么技能工签和非技能工签?我越来越迷惘了.呵呵
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我也弄不懂这个。。
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WHV好像是新西兰每年给中国1000个名额给18岁到30岁之间的大陆公民来新西兰一年旅游加打工，然后一年之后必须返回国内咯，
好像那个open工签找到工作以后就要让老板帮你担保工签你才能在新西兰自己待下去吧。这个我自己也不是很懂。
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抛砖引玉： 有的小店老板特别喜欢找open工签的，因为他们的生意没资格担保工签
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OPEN工签是给那些在这里毕业了的同学找工作用的。。。
那意思就是在OPEN工签的一年里面只要你找到一份相关对口的工作 你就可以申请两年工签。。。
Working Holiday 一般只有三个月签证 一般公司怕麻烦都不会选择雇佣持有working holiday的人。。。
再来以前的话雇主会比较热心帮自己雇员办理工签甚至PR。。。
但是随着新西兰经济的不景气 失业率高企 移民政策的修改 最重要是很多雇员拿了PR就辞职的风气渐吹强劲。。。
本着先雇佣新西兰本地居民的前提底下 很多雇主已经不愿意给持有工签的人担保工签或者PR。。。
美其名保护新西兰本土经济 减低失业率。。。
如果你的雇主一直愿意雇用你 移民局是会给你签证的 前提是你的工作与你的专业对口。。。
如果专业不对口的话 而雇主又没有办法说服移民局你是对公司来说是不可替代的一员。。。
移民局是有权利不给你签证的。。。
如果非要说究竟谁才有决定权。。。
那肯定是雇主。。。
主要看雇主怎么对移民局解释你的工作 你对公司的作用 让移民局坚信 在新西兰这么多在业人口和失业人口中 都没有一个人能替代你对公司的作用。。。
所以雇主会是最重要的一环。。。
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对的，而且Working Holiday visa一生只有一次机会，详见
http://www.immigration.govt.nz/m ... oliday/chinawhs.htm
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非常感谢。。。。。
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working holiday 要转签 是用inz1015 吗？
有老板担保， 在工地干活，是属什么类别申请工签？