新西兰manager timeline 分享
在新西兰
2015.11.10 EOI 申请，一百四十分，没多加分，这就够了，分越高审查越多时间越长
2015.11.25 EOI 选上，可能是因为快圣诞的关系一直没有收到邀请信
2016.01.28 邀请信，不过我是二月中寻才知道的，因为中介在国内，可能漏查邮箱了吧
2016.03 第一周 第一次补交材料，之后中介给我做一些电调的培训，主要是告诉我一般要举例说明来证明自己确实做了这份工作，每个duty都要准备一两个例子，移民官不见得问你，但你必须知道怎么回答
2016.04 整个四月都在跟中介开会，不断的准备资料，我自己是根据job descrition分为几大部分来做，在后再拓展，其实就是把你的工作说一遍，越细越好，越多细节越好，举个栗子
我是做管理的，比如你是如何管理员工的（这种问题我觉得肯定会问啊），这就涉及了员工的招聘，培训，performance review，还有roast，自己要会做思维导图，这其中的联想关系都要拓展开来，晓得了吧！其实也不用太紧张的，因为我到后来发现其实真的没那么难啦！
2016.05.06 中介收到移民官的信，让补交payslip和IRD
2016.05.09 补了资料
2016.05.26 中介说给移民局打电话，说是原则批准了，但是网上的状态和信都没有到
2016.05.31 收到AIP信
2016.06.03 贴纸
没有雇主调查，没有上门，电调只有25分钟，电调时并不是隐藏号码，移民官很好，最重要的就是不要紧张，因为我当时虽然聊得不错但也只回答了是我准备的七八成的样子，
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恭喜！
原来可以连雇主调查这个步骤都省略么？ 看来中介很给力，第一次递交资料就很充分，没让移民官找到缺漏~ 没递交前中介对你的case把握大吗？
最近在犹豫是否PR要连工签一起递交，也是想以manager职位递，但hotel manager职权要求比较高，用service manager来递工作年份不足要熬到明年底..纠结中
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恭喜LZ，希望未来自己申请PR的时候能沾你的好运气。
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工作描述一定要参考anzco上面的要求，但是不能照搬，具体职位还要看你具体是做什么的，如果一个hotel规模不大，员工也不多的话，就不用分什么总经理和客服经理，客服经理说好听点是经理，但是你手底下管多少人做多少事，还得跟总经理报告，这种我觉得反倒不好批，多跟中介沟通把
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为什么我 电调只有1分钟54秒。。。
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楼主贴纸速度好快啊～～～～～～～～
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Lz好运 我两号分到的移民官 当天下午要求补材料和雇主调查。现在在准备 没电话调查
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我分到了co，除了要了一次材料，到目前什么消息都没有呢
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他们都说没消息就是最好的消息
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请问各位楼上的分到CO会有消息通知吗？自己递交的，没中介，4.13AR，现在没有任何消息。。。快急疯了。。。
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会的 我周四分到的 律师四月底递交的
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和楼主的title一样，时间也差不多，但刚刚才面试完，觉得答的不是特别好。尤其工作描述，没回答完全。不知道会怎么。
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希望是吧，也没有别的办法知道
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沾沾喜气，大家一起来
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跟中介说一下经过，中介会帮你分析的，如果下了质疑信中介也知道怎么帮你解释
我当时也很不自信，但是中介听过以后觉得还行问题不大，就算答得特别不好也不会直接拒，到时候把之前留的工作记录发过去再好好解释，问题不大
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好好准备电调吧，不要大意，不要紧张
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LZ能在各种不靠谱中遇到好中介也是好幸运~~~~