在新西兰
现任公司洋人经理离职，自开公司，邀我到他新公司工作。一样的title和job description (IT 程序员).
他很支持我申请RV, 只是我担心一间新公司规模小于5人能申请吗？
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你现在的公司多大规模？公司可以帮你办PR吗？比较一下。如果你现在公司大公司，不愿意帮你办PR，你可以过去试试。
如果现在公司可以办，没必要冒风险，除非新公司给你加薪很多。
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楼主你好，
移民局没有对于雇主的硬性规定，比如需要多少人或者多大规模，但是需要证明雇主给你提供的offer of employment 是 genuine and sustainable的。
希望可以帮到你，其他问题欢迎联系我们详细咨询。
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老板很效率嘛
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现任公司不小，〉500人，但需工作满一年才帮忙申请，我还有五个月。
近来公司management人事问题多，那经理平时对我挺好的，如果申请没问题也想跟他走，
没加薪，一样的薪水，只是工作时间flexible，能work from home
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哦，这个其实更多是工作，跳槽的问题。移民问题倒是其次。还差5个月不能等吗？
你看上面人说的，移民局会考虑所在公司前景，如果公司前景比较，可能大公司有优势吧。
如果你觉得新公司开心，那就新公司。
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如果我是你，肯定要等到身份拿到了再换工作。虽然名义上移民局对于雇主的要求没有硬性规定，但小公司肯定会要求的更严格。这也是个人的经验。所以还是分清现在哪个是更主要的。
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可以的吧，就算是2人公司。。
只不过一定要盈利 盈利 盈利。。。。。。。三遍
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想了想还是先待着移民，拿了身份再说
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移民是目前主要考量，还是先待着吧。
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刚开不到一个月，这不知道盈利，
先观察
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你好，我读商科的，现在在酒铺还能办么？
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如果是我，我先留下办身份。
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^_^，当然了。
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公司可持续性 是移民局比较看重的
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我想也是，身份比较重要
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谢谢，我看留在大公司会比较保障
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不给加薪跳什么槽啊，flexible time不应该是你现在追求的吧，即使你有pr
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说的也是，我醒了
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醒了 就对了~~~~~~~~~~~祝好运
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谢谢！
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如果你自己想要保住这份情谊的话你可以去，不管新公司盈利与否和他们同甘共苦。如果你是想要稳妥的拿pr的话，那是在一个稳定的大公司继续待五个月呢？还是去一个不晓得发展咋样的新公司舒适的有flexible time？你应该很清楚呀。祝好运
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我们公司当时就是小于5个人，但是已经成立30多年了，也没有帮人办过PR。
我觉得楼主要考虑的问题是新公司的持续经营的情况。人数应该是OK的。
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移民局有要求看公司帐户吗？看收益之类的
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这个取决于移民官的风格，规模小的话 多数都会查GST RETURNS，财务报表，bank statment 之类的东西。。。
如果这几样你觉得雇主不会配合的话，就是有问题了，你应该换工作了。。
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好了解，谢谢！
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什么都没有哈，就发了一个雇主调查。我当时雇主调查只有8个问题，而且都是很基本的问题，什么时候入职啊，工作内容是什么，薪酬有多少啊这种基本问题。我中介都让我准备好电调了，结果也没电调，直接就批了。
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你多久前申请？现在应该没那么松了