新西兰想问一下工资和holiday的问题
在新西兰
现在的permen合同里写的关于年薪的部分The Employee's salary shall be $45,500 per annum including Holiday Pay
然后每周工作35个小时，算下来正好是25/h。
关于annual leave也是有四周的假期，合同里有一部分也写出来了，并且假期也放了。
现在的问题是：
申请PR，我想把这句话去掉，但是老板不同意，说去掉她就违法了，而且需要给我再加4000刀。她无法接受。
但如果不去掉的话，看起来像是我没有年假，一直在上班，这个钱就包含了年假的钱。
想问一下，这个去掉老板违法吗，需要在额外支付我4000刀吗？
如果不去掉的话，合同提交给移民局，会满足标准吗？
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你做啥的？工资好高啊？我当初新西兰第一份工作只有28000新西兰元一年含税
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如果一天应有年假都没有过的话，确实必须这么写，否则就算凑到5万，没有holiday pay，移民官一看你的工资单就会说你雇主涉嫌违法，你整个50分全部玩完
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这年头4w5都算好高了吗?经济这么不景气吗
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你老板不是法盲，应该不是华人。。
而且移民现在不是48000吗
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实事是，是有年假的，而且都正常休了。不知道这么写合法不。
老板的意思是，去掉including holiday，她就要再给我涨4000，她说要她违法了。
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25元，35个小时每周，就够了，算出来的钱就够了。
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你第一份工作是多少年以前？
这点钱一点都不算高
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别问，问就是20w年薪
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大哥，新西兰通胀率这么厉害，一年之内对美元跌了7%。
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看不懂你在说啥？
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我知道移民局的CO读合同读的很仔细，工资什么的。就算老板答应去掉，你合同交给CO，对方读一遍读出毛病来还是要打回来的？
我不明白你为什么说时薪不够，你不是都算过了吗？所有正规劳务合同都是算上法定节假日的，只是你不用工作罢了。你是不是没算对？时薪X8再X5不是X7的。
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你说你20年前的工资，在当时也算高的的。也许比现在的45000还多，购买力还强。我的意思你要考虑通货膨胀率。
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我纠结的是45500 including holiday pay这么写是不是满足移民标准。这个holiday pay是应该额外再给pay还是包含没啥问题。
因为中介跟我说最好去掉，但我老板不同意。
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你周边有么有最近申请过的PR的朋友，问一下他们的合同怎么写的就可以了，如果他们的也是这么写的，也可以批下来就OK。新西兰的工作合同大同小异的。
我个人觉得问题不大，你不是每周工作35小时吗？反正你不超过这个小时数，按照这个算工资吗？你完全可以说你法定大家都不工作的。我不明白你为啥纠结这个？而且现在的情况是，你要申请SMC，你老板反正不同修改，你只好用这份合同吧。就算你中介建议你怎么怎么做，但是修改合同的权利在你公司老板，她们不同意，还是要用 这个合同。你要申请SMC除非换工作，否则只好用这个现在的合同（你老板也不同意涨工资）。
只好试试，这个谁都不知道你CO会怎么理解。
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你就写上每周工作多少个小时就可以了。 。让移民局自己算
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问过了而且连中介都说合同里没有写including holiday pay这句话的。
我法定假日的确不工作的，也是正常休息。 我纠结在于中介说最好去掉，否则移民局可能理解为无法满足标准。中介也说可以试试。
只能这样子了，要不然就依然在这待着，要不然就找新的工作。
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你EOI了吗？你先EOI呀？按照上面的朋友说的把自己计算的时薪填好，移民局会帮你计算的。
你如果还没有EOI的话，赶快EOI，先拿到ITA再说。反正现在没法修改合同，就算你中介是正确的。所以只好试试喽，最多损失个申请费。
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看你的税务记录不就好了
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合同不是标准的么。如果写明了时间。算出来25就OK。但holiday是单独写的。每年有4周带薪假期才可以吧。不然那才叫违法呢
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楼主工资真高，，，真羡慕
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雇主说的好像没有错
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The Employee's salary shall be $45,500 per annum including Holiday Pay我觉得有点奇怪。如果是写including 4 weeks annual leave 我觉得ok。holiday pay的说法不是一般都是part time work或者casual work吗？
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没有问题。