年假很多想cash out一些出来，在网上查是可以的，但公司HR说不可以，有懂这方面知识的吗？
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12个月内只可以cash out 2周的年假，并且cash out之后要年假余额还剩4周。
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原来还有这规定。。。
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谢谢回复，这些条件都满足了，所以我觉得不让cash out很奇怪，单位可以拒绝员工cashout 吗？如果可以拒绝的话就算了。如果不可以拒绝那我就要找HR问一下
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你可以搜一下fair work看看哦
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不一定吧，这要雇佣双方都同意，二楼的限制好像还是双方都同意的前提下
https://www.fairwork.gov.au/leave/annual
有些行业可以，可以从这里按industry查一下
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我觉得这是各个公司的规定，不能一概而论
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还有这规定吗？我们每年年底（12月31日）结算清楚，都不carry on。这样省事。没用的，一律cashout.
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拿假多好
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年假cashout没super
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还真没注意到这个。我们公司loading到是有。
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绝对是有super的，
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你们这种还挺少见的
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能具体说说吗？我知道坏处是cashout年假就不能产生年假啦，但正常休年假期间是可以继续产生年假的。关键是积攒的年假有点儿多，今年也没法出国了，
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要多交税吧
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