回忆中国七十年的职工收入
上世纪五十年代新中国初期，职工收入实行供给制和薪资制并存的双轨制。
革命干部和革命军人实施供给制。解放后到１９５２年２月是供给制的第一个阶段。供给标准较低，大体平均，略有差别。供给范围除保障每个工作人员的个人生活需要外，还提供一部分家属一定的生活待遇。干部按级别吃小灶、中灶和大灶。工资米数（以小米斤数为计算单位），最高３４００斤小米，最低１２０斤小米，最高标准为最低标准的２８．３３倍。１９５０年开始，供给项目逐步合并、简化，供给标准不断调整、提高。在供给办法上，把个人生活部分按各项单列分别规定标准，直接发给实物或以小米等为计算单位折款发给的办法，改为合并一些项目拆米或“供给分”包干发给的办法。１９５２年３月至６月是供给制的第二个阶段。全国统一了供给制标准，划分为１０等，共２４级，并以人民币为计算单位。
对于接收的国民党时期公职人员和在政府机关新参加工作的人员，实施薪资制，工资标准多达数百种。1949年底前，并无全国统一的工资标准，而是采取临时借支的办法。当时的工资标准是，部长、副部长级每月小米不得超过１５００斤；司、局长级（含相当于司、局的处）每月小米不得超９００斤；处长级（含相当于处的局、科）每月小米不得超过７００斤；科长级每月小米不得超过５００斤：科员级以下每月小米不得超过３５０斤。1951年11月，中央人事部制定了中央人民政府直属机关各类（共１０类）工作人员暂行工资标准等级，按职务分为８等，每等又分若干级（共４６级）。工资计算单位由“小米”改为以粮、布、油、盐、煤五种实物为计算基础的“工资分”。最高１７３０分，最低９１分，最高为最低的１９倍。技术人员工资标准为１１级，加上特级共１２级，按产业划分１１类工资标准，每类产业的工资标准又列高、低两排工资分类，各机关可在这高低两排工资分类内确定适合本机关实际情况的工资标准。1954年６月，根据国务院决定改为执行国家统一的标准。
1955年军队改为工资制，1956年全国工资改革，供给制彻底取消。1956年6月16日，国务院全体会议第32次会议通过《关于工资改革的决定》。这是具有划时代意义的一次改革，它奠定了此后长达30年之久的劳动工资制度的基础，同时对新中国“吏制”产生了深刻影响，从此“级别”成为中国除农民以外各类社会人群政治经济生活排序的重要标准。按规定，干部分为30个行政级；企业工人分为8个(个别工种为7个)技术等级，大学教师分为13级，大学本科毕业生一年实习期工资46元左右，转正后定为高教13级，每月52.5元左右(各类地区有一定差别)。其他专业人员，如工程技术人员、中小学教师、医务工作者、文艺工作者也都相应有了自己的等级系列。且各系列之间可以互相换算，如文艺1级相当于行政8级；高教8级相当于行政17级等。就全国而言，工资最低30几元，最高570多元。
与此同时，依据各地的自然条件、物价和生活费用水平、交通以及工资状况，并适当照顾重点发展地区和生活条件艰苦地区，将全国分为11类工资区。工资区类别越高，工资标准越高。1956年评级，一般人连升2到3级。例如宋庆龄被评为行政1级，工资为579.5元，而毛刘周朱等领袖则评为行政2级，工资404.8元。正部级均在3、4级上下，副部级可评到5级。全国当时共评出1级教授56名，每月工资345元，如果又是中科院学部委员，在加上津贴100元，共445元。
自1963年全国大灾荒后直到“文革” 结束的20多年间，工资原地踏步，没有增加。
1985年，我国对1956年建立的职务等级工资制进行了改革，在国家机关和事业单位中实行了职务工资。在国家机关和事业单位建立职务工资制，将工资分为四个部分，即是基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资，又称为结构工资制。这是继1956年以后的第二次工资改革。
1993年，进行我国第三次工资改革。主要内容是将国家机关和事业单位脱钩，国家机关实行职级工资制，事业单位实行能体现其行业和业务特点的多种工资制度。国家机关行政人员实行职级工资制，包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。事业单位将工作人员的工资分为固定部分和活的部分，鼓励有条件的事业单位实行企业管理或企业工资制度，自主经营、自负盈亏。这次改革，工资大幅度提高。专业技术人员职务工资，正高级为390-1070元/月，副高级为275-795元/月，中级为205-585元，助理级为165-433元；职员职务工资标准是，二级职员为335-880元，三级职员为235-640元，四级职员为180-492元，五级职员为160-486元，六级级职员为145-336元。详细请阅读《事业单位1993-2001年历次调整工资标准对照表》。以广州为例，1991年职工一年平均工资4054元，月平均工资335元，1995年职工一年平均工资为10166元，月平均工资847元。
2001年工资与1995年相比，提高60%-150% 。这些年来，工资不断调整，不断增加。现以收入较高的前几个城市或省区为例，全年平均收入，北京为39663元，上海为39004元，西藏为32436元，天津为27687元，浙江为23603元，广东为23078元，江苏为21999元。
2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111.99元。平均工资存在地区差异，2008年城镇单位在岗职工平均工资高于全国平均水平的有9个省区市，低于全国平均水平的有22个省区市；从我国四大区域看，东部、西部、东北和中部的平均工资，分别为34316元、25602元、25101元和24390元；不同类型单位平均工资存在差异，2008年机关在岗职工平均工资为33869元，事业单位平均工资为29758元，企业平均工资为28359元；按城镇单位的注册登记类型看，股份有限公司的平均工资最高，为35324元，是全国平均水平的1.21倍；其次是外商投资企业，平均工资为32653元，是全国平均水平的1.12倍；国有单位的平均工资位列第三，为31005元，是全国平均水平的1.06倍。最低的是集体单位，平均工资为18338元。
随着经济迅猛发展，工资收入也水涨船高。2008年以后机关职工平均工资为、事业单位平均工资和企业平均工资如下：
年份 就业人员全年平均工资
2009 32736
2010 37147
2011 42452
2012 46769
2013 46876
2014 49900
2015 49969
2016 67569
2017 74318
2018 82461
2020 90501
七十年的工资增长充分表明，我国从贫穷到小康的巨变，群众生活发生天翻地覆的变化，同时工资差距也在拉大。这种奔小康与收入上明显的两极分化，必须引起我们的警惕。
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是，工资差距拉的很大。即使排除不拿工资农民人口，工资差距也是巨大。
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我记得2000年以前我妈在国企的工资 她自己说一个月才不到400元人民币
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楼主用回忆两字，想来过去是劳动人事部门的从业者。
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谢谢 hy117先生加分鼓励！
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pre history 的事情，还好楼主记得那么清楚
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2021年目前每月平均收入为7883.89元
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1990年的报纸上写着买房难。
2010s的报纸上写着买房难。
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经济规律的事情避免不了两级分化，需要加大对低收入人群的投入才行
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完全赞同，要缩小工农，国企与事业行政单位，平民与官员，地方官员和中央高官的差别，逐渐消灭双轨制。
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希望世界，国家，个人更美好。
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贫富差距，城乡差别都在不断扩大。环境污染，雾霾天气，还是比脚严重。成绩不小，问题很多
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您说的很对。
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谢谢yang5637先生加分鼓励。
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内陆省份有可能。。。。2000年时广州大学毕业至少1000元/月了。
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90年时离那事还不远，国家政策还经常反反复复的。。。。
那时候的商品货供应量也很少，基本上还是靠福利房（公家房）为主。
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这个是哪个城市？
上海的话93年国企就这个数字了
2000年的话没记错是2000多
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我就好奇了 这玩意怎么会出现在澳洲生活百科版里？
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”这玩意“ 指的什么？好奇什么？ 请指教一二。
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90年代的1元相当于现在的25元。
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现在没有9w多
中西部月薪3,4000的还很多
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工資差距是小头。其它福利如住房，医疗，退休金及退休待遇等差距更大，且不用交个人所得税。体制内的“合法”地贪污腐化，“合法”地侵占体制外的财富。
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差不多吧，上海建行2000年毕业生都1500了，年底还有一万多奖金。
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是的，工资50年代最高和最低阶梯已经差37倍了，综合待遇大约100倍的差距，和同期资本主义国家半斤八两。
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看什么企业吧 2001年四-五线城市好的国企普通员工3-4000的也不少 比如说电信 移动 电力
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谢谢分享
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