O.P.
大家好，
我住在维多利亚，感到沮丧，很想得到一些建议。我7岁的儿子在一所相对较新的公立小学（两年前建）上学，几个月前他被诊断出患有哮喘。我们已向学校提供了他的哮喘行动计划、吹气装置和万托林，他的个人资料被标记为患有严重的健康状况。
从那时起，他就出现了轻微的哮喘发作，并且每当发作时，他去医务室拿了他的吹气机。但今天，当我接他放学时，他咳嗽得很厉害，说不出几句话，呼吸困难。我问他有没有去医务室，他告诉我他去找老师说身体不舒服，所以老师把他和另一个7岁的同学一起送到了医务室。当他到达医务室时，他告诉工作人员他感觉不舒服，并认为自己出现了哮喘症状。工作人员没有帮助他，而是告诉他他需要一张“病假通行证”，并要求他回到教室去拿一张。他不得不一路走回来，在路上，他说他感觉自己快要昏过去了，他的同学不得不帮助他。
当他终于回到课堂并告诉他老师发生了什么事，老师说她会给他通行证，但告诉他先喝点东西。他从未获得过通行证，当我抱起他时，他呼吸困难。我必须根据他的哮喘计划给他最大剂量才能让他稳定下来。
老实说，我对处理方式感到不安。哮喘不是玩笑，我觉得学校的工作人员应该更好地了解，或者应该接受更好的培训并开始认真对待事情。让一个有哮喘症状的7岁孩子来回跑通行证似乎是非常不负责任的行为，如果身边只有另一个7岁孩子帮忙，他可能会昏倒或撞到头。学校没有学校护士，医务室的工作人员是行政官员。有谁在学校工作并知道这所学校是否遵循正确的流程？ 还有其他人因学校不认真对待医疗状况而遇到类似问题吗？你是怎么处理的？我明天早上要和学校谈谈，但我想确保我的信息正确，并确保如果他将来去医务室，他会得到认真对待。
评论< BR>
我认为，如果没有其他原因，除了证明老师知道学生不在课堂之外，他们需要持有通行证才能在学校里闲逛。医务室工作人员要求提供一个可能是正确的。
至于工作人员可以采取的其他方式取决于情况。我认为学校越大，流程就越严格。
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d8 写道...
你是如何处理的？
不是医疗问题，但最近遇到了一个问题，学校没有提供应有的服务水平。
我的建议是投诉。不要咆哮，因为这样人们很容易认为你是一个疯狂的父母。写一封电子邮件，说明发生的情况以及您认为这是不可接受的原因。不要做得太过分，也不要告诉学校你认为应该做什么，这会让学校准备好驳回你的投诉。请明确，在这种情况下，他们的流程失败了，使您的孩子面临风险。
将责任归还给学校 - 请他们清楚地解释如何确保这种情况不再发生。并且始终关注过程，而不是个人。一旦你说护士或老师失败了，他们就会变得非常防御。
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哑巴写道...
我认为，如果没有其他原因，除了证明老师知道学生不在课堂之外，他们需要持有通行证才能在学校里闲逛。医务室工作人员要求提供一个可能是正确的。
有趣的是，一名学生在课堂上向医务室报告，显然很痛苦，并表现出呼吸困难的迹象，而工作人员之前已听取过简报孩子的情况让他们去追通行证，而不是先治疗或稳定孩子。
就优先事项而言，我认为医疗问题将优先于通行证纳粹，特别是考虑到发布一个而不是孩子是老师的责任。
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将其上报给您所在地区的教育部区域办公室。一旦他们意识到此类事件，事情就会迅速进展。 对于我儿子的一些问题，我不得不这样做，学校的茫然表情突然变成了行动
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Honey Badger 写道...< /p>
将其上报给您所在地区的教育部地区办事处。
从校长开始，没有必要将大人物作为第一选择。 部门。无论如何，您可能会将最初的投诉转交给他们，所以您只是浪费时间。
致电学校并要求与校长讨论问题，保持冷静并提出您的担忧，然后询问他们会做什么防止未来发生事件（这当然是这里的目标）。 你可以随时升级，但如果事实证明这只是一场误会，而且老师根本不了解情况，你就不能退缩。 当你开始指责时，人们会变得防御性，尤其是当他们觉得你不公平时。
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不要相信孩子告诉你的一切。
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不久前写道...
不要相信你的孩子告诉你的一切。
与学校交谈的另一个原因直接。
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不久前写道...
不要相信你的孩子告诉你的一切。
< p>不要相信学校告诉你的一切塞隆写道...
从校长开始，没有必要去寻找大人物，因为第一个选项
是的，这样做。他们很可能不知道。
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d8 写道...
当我抱起他时，他正在努力挣扎呼吸
抱歉，但为什么要在一个严重的问题上花言巧语呢？儿童安全比任何没有通行证的管理问题更重要。如果您可以明显看到孩子在挣扎，那么老师也应该能够发现这一点
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不久前写道...
不要相信你的孩子告诉你的一切。
我会相信孩子而不是学校（以及老师/管理人员），他们可能会用他们的版本来掩盖自己的屁股
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第一个错误似乎是老师第一次没有给他发医务室通行证。
第二是管理员没有识别出他病情的严重程度并采取相应的行动。
小学没有学校护士，但管理人员应该拥有某种类型的急救证书。
我会首先坚持具体问题，例如为什么孩子一开始就被送去没有医务室通行证？
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O.P.这篇文章已被编辑
我的配偶与校长交谈，最初，她听了他们一方的故事，他解释他们一方的方式似乎是他试图将责任归咎于孩子。试图保护他们的员工。他声称我们的孩子可能从前一天晚上就生病了，并提到当他被告知要回教室领取通行证时，他又跑回去了，而且医务室工作人员在他出现时没有看到哮喘症状
我必须澄清，我们的孩子前一天晚上没有生病，哮喘也可能在学校引发。如果他们在来学校之前怀疑他生病了，他们应该打电话给我们确认，而不是根据自己的假设忽略他的呼吸困难并送他去上课。
校长的论点是我们的孩子正在跑步，所以他看起来并没有不适，也没有坚持下来。他是一个活跃的7岁男孩，7岁的孩子往往到处乱跑，即使他生病了，我们也很难让他呆在一个地方休息。孩子生病时的行为与成人不同。 此外，当我们的孩子明确表示他呼吸困难并感觉自己患有哮喘时，这应该足以启动他的哮喘管理计划并服用缓解剂并通知我们。上周之前，如果他向医务室提供任何东西，我们都会接到他们的电话。 这次这些都没有发生，所以我很难相信他们的故事。学校不应该等到出现明显的痛苦迹象才开始监测他或给他服用哮喘缓解剂。
最令人担忧的是，当我们接他时，他咳嗽得很厉害，而且看起来很糟糕。生病了，所以我不明白为什么老师没有注意到并且没有把他送回医务室。在他们的辩护中，他们只能说，医务室工作人员认为他看起来不像患有哮喘，尽管他口头上抱怨呼吸困难。
我的配偶是一名护士，幸运的是，当校长开始为这种情况找借口时，他能够介入。她解释了哮喘是如何发生的，以及孩子的病情变化有多快，在学校留下垫片的目的是为了让孩子在症状变得明显或令人痛苦之前，在第一次出现呼吸困难时使用垫片。她还必须明确表示，这些都不能成为学校派送一名明显抱怨呼吸困难的孩子的借口，尤其是当他的学校资料明确表明他患有严重的健康状况时国旗，回到教室去抢通行证。即使他没有带着通行证回来，医务室的工作人员也没有人向老师跟进。孩子应该立即获得缓解药物，并且应该遵循他的哮喘行动计划，包括通知我们。此时，校长向我们道歉，并向我们保证这种情况不会再发生。
我意识到，当你试图变得太好，让他们过多地解释自己的立场时，他们往往会为自己的观点辩护。工作人员，把责任推到孩子身上。这次我会让这件事过去，因为他道歉并保证下次不会再发生这种事。如果类似的事情再次发生，我们将毫不犹豫地向有关部门提出正式投诉。
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