澳洲停薪留职领津贴 谁人会变相“加薪”?

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  在澳洲联邦政府最新推出的“留工津贴” (JobKeeper Payment)援助方案下,因应新冠肺炎疫情而遭停薪留职的工薪族,可以每两周获政府发放税前1,500澳元的津贴。特别之处是,如果你目前的每两周收入低于1,500澳元,申请获批后也可以领取到这个金额的津贴,无形中是变相“加薪”。 根据有关条例,若企业申请加入“留工津贴”计划,意味着该公司不欲贸然裁员,并希望通过政府津贴人工支出而可以留住员工。而有关企业须要知会合资格的员工,他们将受到“留工津贴”计的保障。 你合资格取“留工津贴”吗? 那么,谁是合资格的雇员?条件包括: ●目前获受聘于登记参与“留工津贴”计划的企业,包括遭停薪留职以及获再次聘用的员工; ●必须在2020年3月1日之前入职; ●可以是全职工、临时工,以至是长期散工(在2020年3月1日之前已经在有关公司任职超过12个月); ●至少年满16岁; ●必须属澳洲公民、永久居民,以及444类别签证持有人; ●从未经其他雇主领取留工津贴。
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