广受欢迎的国际化妆品公司Lush被曝8年来没有向员工发放合理的薪酬，目前该公司已向3100多名澳大利亚员工支付了400多万澳元的工资。 这家跨国公司的澳大利亚分公司已经查明并偿还了3130名现任和前任员工在2010年至2018年间欠付的440万澳元，其中包括利息和退休金。该公司还与公平工作申诉专员签订了一项强制执行的承诺。 Lush Australasia Retail Pty Ltd和Lush Australasia Manufacturing Pty Ltd在2018年向监管机构自我报告称，其悉尼工厂以及位于维多利亚、新南威尔士州、昆士兰州、西澳大利亚州、南澳大利亚州、塔斯马尼亚州和首都领地的各门店员工薪酬过低。 在澳大利亚公平工作组织(Fair Work Australia)发布的一份声明中，受影响的员工不仅有生产助理、生产工人、销售助理、零售主管还有经理。 声明称:“这些违规行为是由Lush不完善的工作场所关系系统和流程造成的，包括缺乏对员工和经理的培训、人工工资发放系统，以及业务快速增长过程中缺乏人力资源管理。” “Lush没有为员工提供一系列应得的福利……该公司在内部审计中发现了员工的薪水被克扣。” 公平工作监察专员帕克(Sandra Parker)表示，Lush在配合调查后签署了一项可强制执行的承诺，并表现出“纠正所有欠薪行为的坚定承诺”。 “Lush已承诺采取严格措施遵守法律，保护其员工。这包括自费聘请一家专业审计公司，在未来3年对其遵守工作场所法律的情况进行审计。”帕克表示。 “这是对所有雇主的一个警告，如果你不把工作场所规定放在首位，你不仅要应对向员工支付巨额薪酬的成本，还将面临声誉受损，以及FWO持续的正式审查。” Lush被要求公开展示其违反工作场所法律的通知，并委托员工进行人力资源、招聘和薪资方面的工作场所关系培训，审核所有发放给受薪员工的雇佣合同，并在未来三年设立热线帮助员工。 澳洲中文论坛热点
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