因为新冠疫情的影响，悉尼市中心街头没有往常那么熙熙攘攘。（澳洲新快网图片） 今年的新冠疫情和防疫封锁措施让澳洲各地的企业和员工开启了居家办公生活，这已成为新常态。悉尼有的上班一族从今年3月中旬就开启居家办公之旅，至今已逾8个月。 今年9月，悉尼大学商学院一项调查显示，新州居家办公人数比例出现上升，疫情爆发前有20%的人远程工作，而在新冠疫情期间这一比例上升到39%，升幅将近一倍。 对于居家工作，有的人感到私人生活被工作“蚕食”，办公效率降低；有人免却每日通勤之扰，生活灵活性大增，如鱼得水……这场史无前例的新冠病毒大流行极大改变了人们所熟悉的工作形态和职场环境。 挑战无可避免。无论管理层还是员工都发现，居家办公没有想象中那么困难，但也并不轻松，更不意味着能够偷懒和浑水摸鱼。哈佛大学商学院教授波尔泽（Jeffrey Polzer）表示，对于未来的工作和职场而言，这段全球性居家办公的日子可能带来更多自由，也可能让控制进一步收紧，关键在于企业和经理人的思路。 澳洲的新南威尔士大学商学院（UNSW Business School）副院长（研究）、管理学教授安塞尔（Frederik Anseel）表示，对于那些希望最大限度地提高生产效率、最大限度地提高在家工作员工的参与度的管理者来说，这段时期有很多重要的经验教训可以汲取。 澳洲中文论坛热点
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