新冠疫情爆发一年后，当初闻疫色变的恐惧逐渐被世人淡忘，澳洲政府宣布失业率降到了疫情前水平，专家学者也鼓吹澳洲经济一片红火。
可是有些小伙伴，还是死活找不到工作， 连墨大建筑学硕士都在狂投200份简历无果后，自挂求职牌当街求“雇我”。
找不到工作不单纯是个人问题，实在受整体社会大环境所累。贫富分化愈演愈烈，阶级固化逐步加深，教育通胀学历贬值早已成为澳洲连同中国的主旋律。
高等教育从精英化转为大众化，高校门槛降低，研究生持续扩招，硕博文凭早已由硬通货变成地摊货。在有限的职场资源当中竞争，找份心仪的工作真是门玄学。
恨不得打着鸡血续着命， 踉踉跄跄的还得算一卦看看运气，祈愿在密不透风的现实中找到一丝缝隙。
越努力越幸运或许只是自我疗慰；你在卖命996，我在啃书007，连半只脚都还没踏入职场呢，就已然社死。
疫情掀起了‘’归国潮‘’，大量留学生加速回国涌入国内职场。《2020年中国海归就业创业调查报告》显示，2020年向国内岗位投递简历的应届留学生数量较2019年猛增67.3%。
从美国常春藤到加拿大Top3， 从英国G5到澳洲八大，世界顶级名校毕业生遍地走，海外学历平平无奇太寻常。
在秋招面试中发现80%的竞争者都是研究生或留学生，不过是意料之中的新常态。留学优势逐渐淡化，留学生薪酬难达预期，出国数百万，月薪几千块。
抱着镀金目的出国，回国却感觉镀了层塑料，在求职大潮中飘了个七零八落。
全球一体化背景下，经济低迷就业困难不只是中国的专利，任何国家都难以避免。新冠疫情让这本就严峻的形势雪上加霜，高福利的Lucky Country也快乐不起来。
澳洲在国境封锁锦标赛中排名第一，为保障国民生命健康尽到了极大努力， 但教育旅游进出口贸易等行业饱受摧残。后疫情时代经济略有复苏，但整体就业形势依旧不容乐观，留学生求职无门已成常态。
与中国的全面内卷不同，澳洲雇主相对放宽了学历要求，但更重视工作经验。单单只有名校毕业证书，难以成为踏入职场的敲门砖，相关职业背景与扎实的工作技能才是面试金牌。
这......不是强人所难嘛！没有工作经验就找不到工作，不工作就无法积累工作经验，这死循环转得人一口老血喷出数米远。
在内卷中国与失业澳洲的崩溃边缘反复横跳，通向失业的道路上我们两脚都是油门。哎，事在人为，办法总比困难多，秋名山车神绝不认输！
再难的困境，再苛刻的条件，只要找对办法，总能有解决方案，重中之重就是先要打开职场人脉。
有些小伙伴可能早就知道了，澳洲的工作都是一个萝卜一个坑，大部分的工作机会都会优先行业内的refer。找对你职场的领路大腿，抱紧别撒手才是正经事。
另一个就是行业选择， 读书的时候专业划分就觉得够细致了，踏入职场才发现，雇主的要求更加细致。
什么样的工作，哪家公司适合自己，同时又有良好的发展前景就都成为了考虑因素，以至于很多工作，看到的不想投，投了的又不收。一来二去就浪费了很多的机遇和时间。
最后也是最实用的一点，在读书过程中的知识储备，往往只能占日常应用的20%还不到，而剩下的绝大部分都是在工作中积累经验和老司机来言传身教。
综合以上几点，做一个详细的自我分析和职业规划，一步一个脚印前行按部就班就妥了。是不是又想口吐芬芳吐槽口嗨党？上面说的大家貌似都知道，但行动起来还是挫折重重。那是因为少了最速通关的秘籍！
一步登天直接找到全职工作确实很难，从实习开始脚踏实地稳步前进，不正是一个好选择吗？澳洲本地实习能帮助我们将理论应用于实践，弥补专业技能的空缺，熟悉澳洲职场环境与文化背景，建立职业人际关系网。
通过实习，我们能提高求职竞争力，甚至获取内推机会，成功找到澳洲工作。不打算留澳的毕业生也能从澳洲实习中获益良多。无论选择回国求职，还是前往英美继续深造，海外实习经历都是提升核心竞争力的点睛之笔。
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