雅虎新闻4月8日报道称，比利时法律已明确规定了劳动者享有每周工作四天的权利，英国目前也在大规模试行每周工作四天的制度。为了吸引和留住优秀人才，一些澳大利亚公司也及早顺应了这一趋势。
债务回收金融科技公司InDebted于去年10月推出了每周工作四天的政策，希望以此吸引优秀员工，并从总体上改善员工生活。
（图片来源：雅虎新闻）
以下是InDebted的员工对于减少工作日的看法。
更多时间做家务
对于职场妈妈Erin Delattre来说，每周可以多出一天时间去做一些琐碎的事情，比如购物、洗衣和看医生。
“有额外一天处理自己的待办事情，我会更加高效地工作，以便周末与家人共度美好时光，而不用担心应该完成的工作。”她说。
更多时间培养爱好
律师Valentina De Giorgis是每周4天工作制的超级支持者，因为这可以让他有更多时间培养创造性的爱好。
他说：“我可以多处一整天的时间来写作和画画，这不仅让我很开心，而且大大提高了我的工作效率。”
可以去更远处旅行
Jackie Mucha喜欢将多出的一天用于旅行。
“我喜欢旅行，更长的周末给了我更多去探索的自由，”她说，“当周一早上回到办公室时，我会感到非常放松，更有动力。”
更多时间陪伴家人和朋友
Greg Clapp喜欢有更多的时间进行社交。
他说：“四天工作制使我的工作、独处以及陪伴家人的时间更加灵活。”
有助于拯救流浪猫
对Jennifer Heinzl来说，每周工作四天意味着她有更多时间去猫咪救援组织做志愿者。
她说：“能有更多时间做志愿者，这真是太棒了，这非常有助于拯救流浪猫。”
（图片来源：网络）
四天工作制有什么缺点吗？
一名员工提到，周一至周四的工作日更长了，为了适应其他地方时区，会议的时间也会延长。
然而，人们认为这是为了获得更多自由而付出的小代价。
Noelia Perez说：“归根结底，这是基于对员工信任的现代管理风格，而不仅仅是对其进行掌控。最重要的是，员工积极性将会很高，这对于工作效率和参与度都会产生积极影响。”
（Tracy）
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