《悉尼晨锋报》4月15日报道称，数千名悉尼大学的学者和专业人员预计将于下月举行罢工，这可能导致校园关闭两天。
悉尼大学的全国高等教育联盟（NTEU）成员周四投票决定，在5月11日和12日罢工48小时。
该工会要求结束工作不稳定的状况，保护学者在工作量中占40%的研究部分的权利，加薪，制定原住民和托雷斯海峡岛民就业的可执行目标，并改善专业成员的权利。
NTEU分会主席Nick Riemer说，如果谈判没有取得足够的进展，成员们发誓将在该月下旬时候再次罢工。校园里大约有2000名工会成员，他预计罢工将迫使校园关闭两天。
“以48小时的罢工开启我们的工业运动，这是一个强有力的举措。但我们的成员已经受够了随意性、专横的管理控制、工作不稳定、过度工作，他们决心为此做点什么。”
他表示，学校副校长可以通过指示管理层的谈判团队引入工会要求的改革来结束罢工。“由于这场运动，我们的成员人数在增长，就在今天早上，人数增加了。”
NTEU NSW秘书Damien Cahill说，成员们已经敦促改革将近一年了。“管理层还没有同意我们的要求，所以员工别无选择，只能采取行动，他们不会轻易采取这种行动。”
“悉尼大学在结构上依赖于无保障的就业。在整个大流行期间，我们已经看到了这种做法的破坏性后果。悉尼大学是一所非常富裕的大学，它有能力将大量不稳定工作转变为持续工作，同时给员工合理的加薪。”
（图片来源：《悉尼晨锋报》/DOMINIC LORIMER）
参加会议的350名成员可以选择投票进行24小时或48小时的罢工，超过三分之二的人支持更长时间的罢工。
该工会表示，几乎一致通过了“计划在今年剩余时间内发起一场不断升级的罢工运动，以实现我们在一所高效、受人尊敬的大学里找到稳定、高质量工作的目标”。
一位大学发言人表示，罢工行动是一个“令人失望的举动”，且为时过早。
“学生们已经经历了艰难的两年，这是不成熟和不必要的行动。我们仍在谈判中。对于高等教育行业来说，这是一段艰难的时期，我们仍然面临着不确定的未来。我们希望确保达成协议，提高我们行业领先的工资和工作条件，支持卓越的研究和教学。”
该发言人表示，该校每两周举行一次会议，以争取与工会达成协议。
他们说：“大学将在罢工期间继续开放和运营。我们的立场不会因为劳工行动而改变，而是要在谈判桌上进行有诚意的谈判。我们将继续真诚地参与，保持透明，让我们的社区了解最新情况。”
（Jo）
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