地域歧视这个话题，在哪里都很常见，比如你看不惯我，那我就根据你的地点对你进行不合适的言论；比如我和你发生矛盾，你觉得我不行，开始针对我的地点进行辱骂等。
这样类似的例子真是经久不衰。而在澳洲，因为地域歧视的情况更是让年轻人找不到工作了，失业人群占得比例在有的地方更是高达39%。
根据澳洲研究所的一份近期发布的报告显示，悉尼西区和新南威尔士州偏远地区的人们失业的情况最为严重，悉尼西区24岁以下的人失业率已经超过了30%，而悉尼北区和东区的失业年轻人仅有18%。
那么这种情况是怎么出现的呢？
澳大利亚当地的人道事务机构（Humanity Matters）的代理CEO Selim Uar认为，年轻人的大规模失业是有很多因素造成的，也包括一些特别的地域歧视情况。
他说：“一些老板根据投简历年轻人的编码来确定这个人是来自那里的，但像悉尼的西区因为有着各种各样的人群，造成了多元化的情况出现。这个位置就让老板们引发了对这个区域宗教、文化和地域的偏见。”
同时，他还表示因为悉尼西区的年轻人更多是来自经济情况不好的家庭，接受的教育程度有的也比较低，这也导致老板们不想招聘这样的人来公司上班。
“西区的年轻人可能自身条件不足，家庭条件较差，于是不能被认可，这让他们去找工作、就业面临到了新的挑战，如此就长期的循环了下去。”
“而在现在这样的特殊时期，他们更加找不到工作了。”
失业率图表
根据这种情况有没有解决方法呢？
Uar给出了一些意见，希望老板能接纳他们，并且加大投资创造就业机会。
“当地部门需要认识到，青年的失业问题比技能培训或教育问题更加的重要，我们必须从根本上解决问题，提供正确的支持，才能够有很好的结果，改变现在的情况。”
面对这种情况，笔者认为，首先针对这个情况，希望少一些歧视，多一些包容。
对如今有想法换工作的伙伴们来说，在现在特别的大环境下，如果大家没有真的很好的工作机会，尽量先在公司留下来，抱团取暖。
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