“2023秋招备战
名师指路 不走弯路
要说互联网人已经被裁员整“麻了”，
那么应届生直接被裁、刚签完三方协议就被毁约，
那可真真的令人寒心。
这些2022届毕业生，
正在面临着毕业与失业的无缝连接......
刚签约就毁约，让我去哪找工作？
这位“曾经打网球的辣椒”是一名北航硕士毕业生，小米公司已经与这位应届生签订了三方协议，即明确了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，意味着能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，并且给他交了两个月社保。
然而突如其来的解约让这名北航硕士已经不再具备应届生身份，不再具备考事业编、公务员等所需要的应届生的身份，加之校招时间早已过去，带给这位同学的损失属实不小。
无独有偶，在小米，有类似情况的不只他一人。
“寒潮”中艰难前行的同学们
互联网“过冬”浪潮下，造车新势力“理想汽车”也被爆出业务调整，部分岗位被关闭，涉及部分今年尚未入职的校招同学，他们其中不少人已经和理想汽车、学校签署了三方协议，准备等着毕业答辩结束后入职。
报道称，理想汽车发生的业务调整，主要涉及摄像头自研和内部系统。至于涉及到的校招生比例有多少，理想汽车表示“具体人数暂不方便告知”。
鉴于可能对这些学生重新找工作造成的不便，理想汽车提供了调岗选择和解约赔偿的方案，目前正在与相关学生进行沟通。
困惑再多，总能看到光亮
原本就处在裁员漩涡的互联网大厂们，裁掉应届生可以说是成本最低的“降本增效”的方式之一，但对应届生自身利益的损害却难以弥补。
如果真的遇到类似的情况，也请同学们拒绝“摆烂”情绪，积极寻求赔偿或寻求其他岗位的机会，即使当了一把“新人炮灰”也当它做是一番经历或教训，再次以重新出发的心态去寻找更适合自己的道路。
事实上，互联网在经历快速发展之后，正在逐渐回归理性。在疫情的不确定或结构大规模变动和调整中，出现裁员在各行各业都并不意外，类似这样的“动荡”与竞争在国内国外的就业市场都会出现。
那么，对于初出茅庐的我们来说，
√如何才能在最大程度上提升自己的竞争力、迈好走出校园的第一步？
√如何寻求一方有热情有拼劲的领域，不断精进自身的能力，与企业共同向上成长？
√无论毕业后留美还是回国，如何在明确优势的前提下将其最大化？
2023秋招在即，蔓藤愿与你一同寻找答案！
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