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《每日邮报》5月18日报道称，连锁超市Coles的跨性别员工将享有最多10天的带薪性别认同假（gender affirmation leave）。
这家食品杂货巨头于周三宣布了这一举措，就在国际不再恐惧同性恋、双性恋、双性者和跨性别日的第二天。
Coles首席法律和安全长、公司Pride Steering Committee主席David Brewster在一份声明中说：“我们知道，我们至少有900名团队成员承认自己是跨性别或性别多元化的。”
“我们需要在这一领域制定适当的政策和教育，以便在他们生命中的这一重要转变期间对休假有明确的指导。”
（图片来源：《每日邮报》）
Coles的发言人向《每日邮报》证实，澳洲的性别认同“可以是团队成员确认/认同自己性别的任何过程”。
“这可能是社会肯定、医学肯定或法律肯定的形式。”
“这可能包括参加医疗或专家预约、法律预约、参加咨询服务、参加支持心理健康和幸福的服务、接受激素治疗或外科手术。”
David Brewster与Pride Cup Australia创始人Jason Ball合影（图片来源：《每日邮报》）
Coles现在在每个州都有Pride Steering Committee。
它还签约成为Pride Cup Australia的官方合作伙伴，促进体育包容性和多样性。
（Jo）
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