未来几年，餐饮业员工、送货司机、护工和清洁工将越来越难找，因为经济的长期结构性转变自然而然地缩减了潜在的员工人数。
迪克森（Janine Dixon）博士周四在墨尔本经济论坛上表示，专业白领数量将持续增加，并继续满足经济的长期需求。
根据经合组织(OECD)的数据，澳洲正经历发达国家中第二严重的劳动力短缺危机，近3%的就业岗位(约42万个岗位)目前处于空缺状态。
但迪克森博士指出，这种短缺更为长期和复杂，目前的危机正在加剧这种短缺。
劳动力趋势意味着每年的劳动力供应将不足以满足某些职业的需求，特别是需要职业教育水平的工作。
这将需要增加移民来填补这些职位，让更多劳动力之外的人进入工作岗位，或者将员工从白领行业吸引到需求领域。迪克森博士说，后一种选择将需要对工资水平进行重大反思。
为了解决经济中仍在发生的长期结构性变化，迪克森博士指出，随着经济增长和收入增加，家庭支出的更大一部分将用于服务，而不是制造业产品。
需求的长期变化
再加上中国等全球制造业大国的崛起以及自动化的广泛采用，制造业在劳动力中所占的比例从上世纪80年代中期的约15%降至2021年的略低于7%。预计到2032年，这一比例将进一步下降至6%。
她说，“有三大因素对制造业不利，并导致制造业就业人数大幅下降。因此，确实有一些行业从中受益，比较大的是医疗和社会援助。”
医疗和社会援助部门占就业的比例从8%上升到14%以上，成为最大的就业领域，这反映了收入增加导致的服务消费的转变。
在需求方面，这也受到人口老龄化的影响，正如迪克森博士指出的，在供应方面，其他低技能工作（如体力劳动）在所述期内急剧减少。
她说，这些服务也不“容易替换”，它们不能由海外的人或自动化完成。在许多方面，社会服务“与制造业相反”。
随着经济的发展，专业服务行业的就业比例也显著上升，从约4%上升至略高于9%，是过去30年来占劳动力总数的最大增幅。
迪克森博士说，这一结果受到供求因素的影响。供给侧是由于更高的收入和更复杂的经济而增加的对专业服务的需求，而供应的增加是由于1986年以来越来越多人享有高等教育。
例如，2010年15至25岁的人群，他们到2020年已经获得了“许多资格证书”，如学士及以上学位，“这是劳动力市场的一大特征。”
迪克森博士指出，随着年龄较大的人从劳动力中退休，年轻一代进入市场，拥有大学学历的劳动力自然会越来越多，这自然会减少经济中其他需求领域的劳动力人数。
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