一项最新调查显示，澳洲大量呼叫中心的员工和公司接待员正考虑辞职，因为生活成本危机导致他们无法满足日常开支。
据《先驱太阳报》6月14日报道，这一见解来自于澳洲服务工会（Australian Services Union，以下简称ASU）委托撰写的一份生活成本报告，该报告称这些发现“令人震惊”。
（图片来源：《先驱太阳报》）
这项对私营部门办公室行政人员的调查发现，70%的接待员和呼叫中心员工报告称，他们的生活状况比一年前 "差很多"。
近一半（48%）的人表示，他们在经济上几乎只能勉强应对，同时有30%的人正在考虑辞职，希望在未来一年找到一份薪水更高的工作。
调查还发现，30%的人为了省钱而放弃了私人医疗保险。
在截至3月份的一年里，澳洲人的工资增长了2.4%，未能跟上5.1%的通胀率。
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ASU的助理国家秘书Emeline Gaske表示，私营部门行政工作的工资已不足以支付从业者的日常开销。
她说：“私营企业的工资根本没有跟上。”
“在接受调查的员工中，只有7%的人表示，他们目前的收入能够让他们过上舒适的生活，这对整个经济来说是一盏巨大的警示灯。”
（图片来源：网络）
其他重要发现还包括，61%的呼叫中心员工表示，支付杂货等基本生活费用越来越难。
在墨尔本Brunswick呼叫中心上班的Harvey Ferguson-Watts表示，他和他的母亲一直在努力寻找全职工作，在过去的一年里“勉强做到收支平衡”。
Ferguson-Watts的母亲是一位拥有硕士学位的艺术家，目前正在寻找一份临时工。
Ferguson-Watts说到：“这对我们来说很艰难，我们没有能力出去做我们想做的事。我们不能出门或做一些事情。错过了和朋友出去玩的机会，也没钱出去玩。这真的是我目前无法做到的事。”
他还表示，如果能够在家工作，这样就不用花钱支付公共交通费用，可以减轻钱包压力。
他说：“如果能有某种灵活性就好了，有时我们负担不起去办公室上班的公共交通费用。”
（Alan）
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