德勤正在挑战普华永道作为澳大利亚收入最大的咨询公司的地位，因为该公司在截至 5 月份的一年中收入增长了 19%，达到 25 亿澳元。
首席执行官亚当波维克说，强劲的表现是由于对德勤技术、风险和金融服务建议的需求激增。该公司的利润也增加了，员工将获得奖金。
该公司的业绩报告时间领先于其四大咨询竞争对手，在截至 5 月的一年中产生的收入超过了长期以来排名第一的公司普华永道澳大利亚上一财年的收入。普华永道澳大利亚上一财年的收入为 24 亿澳元，通常在 8 月报告。
Powick 先生说：“我们业务的所有部分都实现了强劲增长，这非常令人高兴，因为我们通常会看到我们的结果有更多的可变性。”
“今年客户非常关注数据、数字和云等领域更广泛的网络安全和技术转型。
“我们还看到我们的客户对气候和可持续发展服务的兴趣迅速增加，这就是为什么我们建立了一个专门的市场领先的气候实践，涵盖我们所有的主要服务产品。”
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合伙人利润回升，员工有奖金
德勤还实现了强劲的利润增长，合伙人利润单位的价值（即股权合伙人的报酬方式）增长了 15%，达到每人 935 澳元。这高于 COVID-19 之前的 905 澳元，并且从 2020 财年大流行期间的低点 715 澳元显着反弹。
“我们今年的一个主要目标是努力使我们的潜在盈利能力恢复到疫情之前的水平之上。非常令人高兴的是，我们已经实现了这一目标......这为我们提供了强大的商业基础和适当投资于我们业务的增长和未来的能力，”Powick 先生说。
截至 2019 年，该公司非股权合伙人在咨询方面的起薪约为 320,000 澳元，而咨询方面的股权合伙人的起薪预计至少为 550,000 澳元。
Powick 先生表示，该公司已超过其收入目标 8%，即 2 亿澳元，超额业绩的利润将通过奖金与员工分享。
额外支付的金额预计从初级员工的数千澳元到高绩效高级员工的数万澳元不等。此举旨在鼓励员工在就业市场紧张和工人持续短缺的情况下留在公司。
他说：“我们可以与我们的合伙人和员工团队分享高于计划的业绩，我们已经根据水平和业绩为我们的员工实施了年终利润分享奖金计划。”
“当我们在公司层面提供高于计划的业绩时，我们打算继续推进这种方法。”
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审计胜出
德勤被任命在这一年审计 ASX 100 公司 CSL、Boral 和 Aurizon，Powick 先生将其归功于该公司的非审计能力。
“成为一家多业务公司是赢得我们今年在市场上成功获得审计的关键。...[我们必须]展示客户在税务、数据、网络安全、数字和气候等领域的审计中需要的额外技能和能力，”他说。
他对成为一家多业务公司的重要性发表评论之际，有消息称，竞争对手安永已邀请投资银行摩根大通和高盛就其咨询业务的可能上市或出售提供建议。
德勤的收入数据不包括可收回费用，该数字过去曾被公司用来提高向市场报告的收入数字。
这些“四大”咨询公司都是私人合伙企业，具有有限的公开报告义务，并且通常只提供有限的财务信息。
Powick 先生对该公司明年的前景持乐观态度。
“前进的道路不太可能一帆风顺，但由于我们的势头、我们在市场上看到的强劲需求、我们团队的质量以及我们的实力，我们正以清醒的乐观态度迎接新的财政年度”他说。
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