一份新报告称，新南威尔士州受伤的工人面临着更长的赔偿等待时间、难以维持生计的付款，并且由于面临“虐待”制度而遭受精神创伤。
来自由新南威尔士州工会委托的左倾智囊团麦凯尔研究所（McKell Institute）列出了十年前对该州补偿计划进行改革的失败。
这是对已经备受争议的 iCare 计划的又一次打击，它一直受到管理不善和大量资金流失的指控的困扰。
58 岁的倡导者 Frederik Smedes 称其为“滥用”和“混乱”的系统，他在与律师对峙时难以驾驭。< /p>
“没有人真的对受伤的工人嗤之以鼻，”他说。
“人们上班是为了谋生。为了养活自己和家人。”
Smedes 先生在工作中受伤，因医疗原因退休。他的膝盖、肩膀和颈部中弹，右肺受损。
他的声音有时会颤抖，他说他在试图得到他的要求时陷入了“深度抑郁”，努力与他说，他的子孙。
工人正被扔进“垃圾堆”，需要做更多的工作来修复 iCare，他说。
新南威尔士州工会助理秘书 Thomas Costa 是严厉批评该计划的状况，称“在地狱里有一个特殊的地方，供偷窃工人的人使用”。
“但那个空间更小更深......对于那些偷窃工人的人来说受伤工人，”他说。
2012 年做出的改变旨在帮助改善受伤工人的结果，同时降低雇主的保费。
虽然保费下降，但工人得到的收入减少了，复工率创历史新低，运营成本飙升。
复工率已从 2015 年的约 94% 降至 2019 年的 86%。
运营sc的费用血红素已从 2011 年的 2 亿美元攀升至 2021 年的近 10 亿美元。
近 90% 的参与该计划的接受调查的工人发现很难靠补偿金过活。
三四分之一的人强烈反对 iCare 帮助他们重返工作岗位。
近 80% 的人表示，他们与系统的冲突对他们的心理健康产生了负面影响。
大约四分之三的人
麦凯尔研究所首席执行官迈克尔·巴克兰说，对系统进行必要的改变必须让“工人放在心上”。
工人面临着“额外的问题”他说，他们在获得赔偿方面面临的行政障碍造成了“创伤”。
曾帮助领导议会对 iCare 进行调查的工党丹尼尔·穆克希说，新南威尔士州与受伤工人达成的盟约被打破了。
>“这不是偶然，而是设计使然，”他说。
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